Kariyer nasıl başarılı başlar? İlk adım, uygulama liderini kurumdan geri çağırmaktır.

Gençler için sonsuz bir sorun var.uzmanlar: iş deneyiminin yokluğunda nasıl bir iş bulabilirim? Paradoks ve sadece. Tecrübesiz bir iş bulmak imkansızdır ve ikincisi resmi istihdam olmaksızın alınamaz. Gerçek hayatta sıklıkla karşılaşılan tuhaf bir paradoks nasıl çözülür? Bunun çok basit bir şekilde yapılabileceği ortaya çıkıyor.

Kariyer için altın anahtar

Tüm öğrenciler için önceden bir önkoşulFinal eleme çalışmasını yazmak ve savunmaktan çok, ön diploma uygulamasının geçişidir. Süreçte, stajyer, ilk bilgilerini faaliyet alanında göstermelidir. Öğrencinin bilgi, beceri ve becerilerinin kalitesi, uygulama liderinin işletmeden geri çağrılmasını yansıtacaktır. Ne yazık ki, çoğu zaman bu gereklilik resmi. Ve pratik liderleri ve öğrenciler-stajyer olarak. Ve tamamen boşuna. Yetkili bir organizasyon ve bu aşamada geçiş ile genel fayda elde edebilirsiniz. Bir öğrenci gelecek vadeden bir çalışan olabilir. Ve pratik sonuçları - kariyer için altın bir anahtar.

İş tecrübesi olmadan bir kariyere nasıl başarılı bir şekilde başlanır?

Uygulamanın "büyülü kapıyı" başarıya açması için bu sürece ciddi şekilde yaklaşmaya değer. İşte öğrenciler için bazı ipuçları:

1. Uygulama için işletmenin seçimi. Önceden bir yer seçin. İşletmede personel ihtiyacı hakkında bilgi almak. Organizasyondaki yararları ve olası sorunları öğrenin.
2. Uygulama başkanının seçimi. Kursiyerlerin hatası sadece bahsetme arzusudur.staj. Bunu yapma. Koşulların başı ile tartışmak ve yönetim için hangi uygulamanın yararlı olabileceğini öğrenmek daha iyidir. İşletmedeki pratik uygulamalarından faydalanabilecek ve fayda sağlayabilecek kişisel yetenekler hakkında bilgi verin.
3. Değerlendirme kriterlerinin tartışılması. Koşulların ön tartışmasında, sonuçların değerlendirilmesi için kriterler belirlenmelidir. Bunlara dayanarak, öğrencinin çalışmasıyla ilgili işletme liderinin bir incelemesi verilecektir.

Sorunun olumlu bir çözümü durumunda, bu aşamalar gelecekteki iş arayan kişinin deneyim ve portföyün madeni para kutusuna değerli yatırımlar haline gelecektir.

Pratikte kendinizi nasıl kanıtlarsınız: yararlı tavsiyeler

Geçit sırasında bir günlük tutmalısınızVerileri, kurumun uygulama liderinden bir inceleme yazmak için bir materyal görevi görecek olan stajyer. Daha sonra, nihai yeterlilik çalışmasının pratik bir parçası ve nitel bir özet yazmanın temeli olacaktır.

Bu titiz ve en etkili bir şekilde önemlidirsonuç al. Eğer ürün hakkında tanıtım materyalleri hazırlanması belirtirseniz, örneğin, broşür, dışarıdaki insanların görüşüne göre malzemenin kalitesi, nedir hazırlanmış ve benzeri. Böylece, değerlendirme nitel ve nicel özellikleri ifade edilmelidir kaç belirtmek gerekir. Bu girişimin kafasının uygulamaların bir yoruma göre yapılacaktır.

Lider, hangi geçişleri altındaiş tecrübesi almak, bu süreçte rastgele bir insan değildir. Uygulamanın başarılı geçişinde önemli bir aşama, öğrenci için karşılıklı olarak faydalı bir temas kurulması olacaktır. Ama iyi bir ipucu almak için değil. Liderin bu alanda çok değerli bir tecrübeye sahip olması, ders kitaplarında okumanın imkansız olması ve uzun yıllar boyunca stajyerde birikmesi esastır.

Uygulamanın sonuçları kişisel kariyerde başarı başlangıç ​​noktasıdır

Örnek olarak, öğrenci yöneticisinin çalışmalarıyla ilgili olarak işletmenin liderliğini hatırlayalım:

B-214 Ivanova Oksana grubunun öğrencisi uygulaması hakkında geribildirim.

Ivanova Oksana praktkuyu geçti1 Mart 2014'ten 20 Nisan 2014'e kadarki dönemde OOO Vernissage şirketindeki müdür yardımcısı. Uygulama sırasında bilginin toplanması ve yetkin sistemleştirilmesi alanında bilgilerini gösterdi. Kurumsal malzeme için istatistiki olarak önemli müşteriler elde etme becerisi konusunda uzmanlaşmıştır. Kendisini disiplinli ve sorumlu bir çalışan olarak gösterdi. Uygulama sonuçları ile "mükemmel" bir tahminde bulunmaya değer. Bir profil kuruluşunda çalışmak için önerilir.

Bu, cevabın kişisel olmayan bir versiyonudur. Öğretmen adayı için anlamlı göstergelerle doldurulabilir ve istihdam için bir öneri olarak kullanılabilir.

Pratik - gerçekliğin bir kriteri ve kişisel başarı için bir başlangıç ​​noktası

Uygulama sonuçlarına dayanarak bir inceleme yazılır.Öğrencinin işi hakkında işletme pratiği başkanı. Bir eğitim kurumu ile bir kuruluş arasında bir uygulama sözleşmesi imzalandığında genellikle bir varyant örneği önerilmektedir. Fakat kendinizi bu standartla sınırlamayın. İlk profesyonel deneyimin alışılmamış bir değerlendirmesinin yapılmasına zemin hazırlayan, şablondan farklı olarak, pratisyenin liderliğindeki uygulama liderinden ipucu tutmaya ve gerçek sonuçları içermeye çalışın. Bu sadece işe gerçekten sorumlu bir tutum durumunda elde edilebilir. Geri bildirim kaydedilebilir ve istihdam için bir öneri olarak hizmet edecektir.