/ Tüzel kişiliğin şube ve temsilciliği. Bağımlı ve yan kuruluşlar

Tüzel kişiliğin şube ve temsilciliği. Bağımlı ve yan kuruluşlar

Odaklanan herhangi bir kuruluşSabit kar büyümesi, anahtar faaliyetlerin genişletilmesi ve ölçeklendirilmesine doğru ilerleyecektir. Ve bu hedefe ulaşmanın yollarından biri de bir şube ve tüzel kişiliğin temsilciliğini açmaktır. Şubeler oluşturmak, çeşitli şirketler (bankalar dahil) potansiyel müşteri sayısını arttırır ve kendilerini yeni bölgelerde teşvik eder.

Mevzuat ne diyor

Rusya Federasyonu'nun ilgili mevzuatını incelersekBu sayede temsilciliğin tüzel kişiliğin ayrı bir alt bölümü olduğunu bulmak mümkün olacaktır. Aynı zamanda, şirketin kilit ofisinin yeri dışında olmalı ve çıkarlarını uygulamak veya korumak için hareket etmelidir. Temsillerin ve şubelerin tüzel kişilikler olmadığını da unutmamak gerekir.

tüzel kişilik şubesi ve temsilciliği

Şubeye gelince, rolü deAmacı, şirketin işlevlerini kısmen veya tamamen başka bir bölge topraklarında gerçekleştirmek olan ayrı bir birimdir. Gerekirse, şube daha geniş yasal statüsünü gösteren bir temsil görevi görebilir.

Şubenin açılmasından sonra kullanıma sunulan işlevlerin listesi oldukça çekici:

  • pazarlama analizi ve reklamcılığı;
  • tüzel kişinin çıkarlarının idari ve adli korunması;
  • potansiyel meslektaşları ile irtibat kurmak;
  • müşteri tabanının oluşturulması, vb.

Açıkçası, işletmenin böyle bir genişlemenin avantajları vardır.

Yabancı şirketler

Gibi bir konuya dikkat edilmelidirtemsilcilikler ve yabancı tüzel kişiliklerin şubeleri. Aslında, bu birimlerin amacı, ana şirketin faaliyet gösterdiği, ancak zaten Rusya topraklarında faaliyet göstermesidir. Tüzel kişiliğin bu unsurlarının giderilmesi, başlangıçta keşif sürecini başlatan yabancı kurucunun kararı ile yapılabilir.

Onun için devlet de uygularBu tür faaliyetlerin kontrolü. Bir düzenleme aracı olarak, şube ve yabancı tüzel kişiliklerin temsilciliklerinin akreditasyonu vardır. Federal yürütme organı bu sürecin uygulanmasında devreye girer. Aynı zamanda, girişimcilik faaliyetinin uygulanması akreditasyon elde etme anından itibaren yasal kabul edilmektedir.

bağımlı ve yan kuruluşlar

Buna göre, eylemi ne zaman olacak?Nötralize edilmiş, artık herhangi bir faaliyet yürütmek mümkün olmayacaktır. Yabancı bir şirketin şubesinin potansiyel faaliyeti, ülkenin çıkarlarını korumak ve güvenliğini sağlamak için devlet politikasıyla çelişirse, akreditasyon geçemez.

Tüzel kişiliğin şube ve temsilciliği: oluşturma

Böyle izole içinbölünme, şirketin yetkili organlarının resmi inisiyatifinin gerçeği gereklidir. Aynı zamanda, yasa (GKRF'nin 55. Maddesi), tüzel kişiyi, bu tür şubelerin açılmasına ilişkin tüm bilgileri oluşturan belge belgelerinde belirtme yükümlülüğü getirmektedir. Bu şart, organizasyonun tüzüğünde, temsilcilikler ve şubelerin oluşturulmasıyla şartlanan değişiklikler yapılırsa özellikle önemlidir. Gerekli tüm bilgiler, devlet kayıt kuruluşuna bir bildirim prosedüründe iletilir.

Bu arada, yukarıda belirtilen belgelerindeki değişikliklerBirimler ağı oluştururken işletmeler her zaman üretilmelidir. Bu gerekliliğin göz ardı edilmesi, kanunun gereklilikleriyle tutarsızlık olarak kabul edilecektir.

Bu tür yapıların faaliyetlerine ilişkin yasal dayanak ile ilgili olarak, aşağıdaki belgesel temeli varlığında çalışabilecekleri belirtilmelidir:

  • Belirli bir bölümdeki yönetmelikler. Organizasyon düzeyinde onaylanmıştır.
  • Vekaletname. Bu belge, tüzel kişinin belirli bir şube ve temsilciliğinden sorumlu olan baş tarafından alınır.
  • Kurucu dokümantasyon

banka şubesi

Ayrı olarak gelinceBölünme, şirketi temin ettiği maddi kaynaklara dayanılarak oluşturulmuştur. Diğer bir finans kaynağı girişimcilik faaliyeti olabilir (dallar için geçerlidir). Doğrudan kuruluştan alınan ya da üretim ve ekonomik faaliyetler sonucunda elde edilen malların elden çıkarılması süreci, vekaletname ve ana şirket tarafından sağlanan Yönetmelikle düzenlenir.

Aktivitenin özellikleri

Başlangıçta açıkça tanımlanmış olmalılar.tüzel kişi organlarına rehberlik edecek güçler - şube ve temsilcilikler. Bu yetkilerin özü ve sınırları tamamen ana şirkete bağımlı olup, bu hususta önemli bir karar alır.

Bu gerçek, bunun anlamı,Kurucu olarak hareket eden şirket, şubenin faaliyetlerinden ve müteakip sonuçlarından tamamen sorumludur. Birime karşı bir iddia ile uğraşmak zorunda kalırsanız, o zaman ikincisinin yerinde sunulmalıdır. Ancak yasal olarak, iddia kuruluşa bu şekilde hitap edecek. Buna göre ve olası toparlanma ana şirketi etkileyecektir.

Ayrıca aşağıdaki gerçeği anlamak için de önemlidir: Alacaklılar, bir tüzel kişiliğin şube ve temsilciliği tarafından yönetilen mülkü, borcunu ödemek için kullanabilirler. Aynı zamanda, ayrı bölümlerin, kabul edilen yükümlülüklere uygun olarak, ödeme yapılmaması nedenleriyle herhangi bir ilişkisi olup olmadığı kesinlikle önemsiz olacaktır.

Liderlik meselesi nasıl çözülür?

Tabii ki, açık olan bölünme,Birisi yönetmeli ve yasal olarak yapmalı. Bu nedenle, şirketin yürütme organı, belirli bir bireyin başın konumuna tayin edileceği bir kararname vermekle yükümlüdür.

şube müdürü

Şubenin direktörü gelecekte çalışacakOnunla imzalanan iş sözleşmesi temelinde ve ayrıca verilen vekaletnameyi kullanarak. Ve vekaletname bir bütün olarak bölüme değil, başlığa verilir. Bu belgenin geçerli olarak tanınması için, mutlaka yayın tarihini içermesi gerekir.

Ofislerin yönetimi her zaman zorunlu olduğu içinAna şirket adına hareket etmek için kendilerinden herhangi bir anlaşma yapamazlar. Bu, herhangi bir düzenleme ya da talep durumunda, sözleşmeden sorumlu tarafın alt bölümü değil, tüzel kişilik olacağı anlamına gelir.

Yöneticinin hakları

Tam teşekküllü bir faaliyet yürütmek için şube müdürü belirli haklar verilir. Her bir özel durumdaki liste farklı olabilir, ancak böyle bir şeye benziyorlar:

  • acil görevlerin yerine getirilmesi için gerekli olan işlemlerin, sözleşmelerin (işgücü dahil) ve çeşitli yasal işlemlerin sonuçlandırılması;

Temsilcilik büroları ve yabancı tüzel kişiliklerin şubeleri

  • operasyonel ile ilgili her türlü sorunu çözmek veŞirketin yönetim organlarının kararları ile belirlenen eylem algoritmalarının ihlali ve ihlali olmaksızın ünitenin mevcut faaliyetleri;
  • döviz ve ruble banka hesaplarının açılması ve şubenin nakit yönetimi dahilinde başka işlemler yapılması.

Aynı zamanda, bir girişimci ayrı bir alt bölümle bir anlaşma imzalamaya karar verirse, yönetmenin bunun için uygun yetkiye sahip olduğundan emin olmalıdır.

İştirakler ve bağlı ortaklıklar

Mevzuat şirketler sağlaryan kuruluşlar oluşturmak. Aslına bakılırsa, mülkünün son kısmını, ikincisinin elden çıkarılmasına devrederek, bir tüzel kişiliğin kurucusu tarafından yapılan bir kayıttır. Açık bir toplum, bu maddi kaynakları belirli faaliyetlerin yürütülmesi sürecinde kullanma haklarına sahiptir.

Bağımlı ve yan kuruluşlar tanımlanmıştırYetkili sermayelerinin büyük çoğunluğunun ana şirketin mülkiyeti ve maliyesi olması durumunda. Belirli bir yapının bir yan kuruluşu olarak tanımlamak, bir sözleşmeyle ve ayrıca herhangi bir resmi belgeyle de olabilir.

şube ve yabancı tüzel kişiliklerin temsilciliklerinin akreditasyonu

Ana borcun borçlarını anlamak önemlidir.kız şirket cevap vermiyor. Ama bir tüzel (şube) belirli bir bölgede yapılan işlemler için olduğu gibi, daha sonra bu yükümlülükleri önemli ortaklık o açtı yapısı ile ortaklaşa sorumlu olacaktır.

Bağımlı ve yan kuruluşlar düşünüldüğünde, gerekliBağımlılık olgusunun, katılımcı veya dominant tüzel kişinin JSC'lerin oy oranının% 20'sine sahip olması durumunda tanındığına dikkat edilmelidir. Bu ilke ayrıca, OOO durumunda yetkili sermayenin beşte birine sahip olmak için de geçerlidir.

Banka şubeleri

Tüzel kişiler olarak bankalar daYukarıda açıklanan genişleme şemasını kullanın. Bu tür yapılar, merkezin bulunduğu yerdeki bir bütün ofis ağını oluşturabilir.

Banka şubesi sırayla, bir birimBelirli bir tüzel kişinin henüz faaliyet göstermediği bir bölgede açılır. Şube tüm önemli bankacılık işlemlerini gerçekleştirebilir, böylece bölge içindeki kapsama alanını etkili bir şekilde genişletebilir.

tüzel kişi şube ve temsilcilikleri organları

Bir banka şubesine yönetmen başını seçtiği için gelişmiş kalkınma stratejisini etkili ve hassas bir şekilde takip etti.

sonuçlar

Şirketin genişlemesiizole birimlerin organizasyonu oldukça başarılı ve karlı bir uygulamadır. Bu nedenle, pek çok tüzel kişi bu şemayı aktif olarak kullanmaktadır. Bu işin asıl amacı, tüm bölgelerdeki belgelerin ve aynı zamanda yüksek kaliteli çalışmanın yetkili tescili olup, kuruluşa sadakatini artırmaya yardımcı olacaktır.

Devamını oku: