Nasıl başarılı olunur?
Sık sık, ilk adımlarınızı yol boyuncagirişimciler, çok fazla kimse beklenmedik zorluklarla karşı karşıya. Ve başarısız işadamlarının çoğu ellerine düşüyor, dövüşemiyorlar. Böyle bir kaderi nasıl önleyebiliriz? Genç firmanın ayakları üzerinde sağlam durması nasıl? Kendi işinizi yürütmenin tüm zorlukları, olası zorlukları ve bunların üstesinden gelmenin yollarını öğrenmek için, İş Dünyası'nın eğitiminde öğrenebilirsiniz, aynı yerde pratikte edinilen bilgileri pekiştirebilirsiniz. Bunun çalıştığından emin olun, molodost.bz üzerinde çok sayıda olumlu yorum okuyarak yapabilirsiniz.
Başarısızlık nedenleri
Her şeyden önce, işe başlamadan önce bilmelisinizİnsanları hedeflerinden çekmeye zorlayan temel nedenler. Ana nedenlerden biri, çoğu zaman normal ve ayarlanmış yaşamlarında herhangi bir şeyi değiştirmek istemediği anı olarak adlandırılabilir. Ortalama tüketicinin rolünden oldukça memnunlar. Günden güne aynı işe gitmek için mutlular. Evet, bir kuruş alabilirler, ama oldukça kararlı. Ve böylece her gün. Tabii ki hayatlarını iyileştirmek istiyorlar. Ama sadece onlar için başkasının kendileri için tam sorumluluk alması ve aynı zamanda olası risk ve başarısızlıklara karşı tam olarak sigortalanması. Ne yazık ki, çoğu insan bir başkasının önemli ve sorumlu kararlar alması gerçeğine çok alışıktır.
Başka bir neden isteksizlik ya da çağrılabilirİnsanların gerçekte kullandıkları bilginin olanaksızlığı. Birçok kişinin iş geliştirme yardımları aldığını ve bunları okuduğunu iddia edebiliriz. Ve hatta birçoğu kendilerine bir rehin veriyorlar - yarın, pazartesi günü, ilk günden ya da yeni yıla başlamak için el kitaplarında belirtilen her şeyi yapmak. Ancak, bir el kitabını okuduktan sonra, birçoğu bir sonraki okumayı geçerek daha iyi bir eğitim alacağına inanmaktadır. Ancak, bu bilgiyi uygulamaya koymanız gereken pratik kısım, çoğu zaman göz ardı eder. Ne yazık ki, sonuç sadece doğal tembellik değil, aynı zamanda kusurlu eğitimimiz.
Motivasyon nereden geliyor?
Başarısızlığın üçüncü nedeni, motivasyon eksikliğidir. İşini geliştirmek için çeşitli programlar ve eğitimlerle satın alınabilir. Örneğin, sayısız inceleme, Business Youth programının eğitim açısından en iyi sonuçları verdiğini göstermektedir. Asıl sorunumuz, birçok açıdan, kapitalizmin ihtiyaçlarını dikkate almayan Sovyet tarzı eğitim biçimini korumamızdır. Örneğin, sınıftaki bir çocuk farklı kuralları veya çarpmaları ezberlemeye zorlanır, ancak kimse bunun neden gerekli olduğunu açıklamak için rahatsız olmaz. Bu nedenle çocuk, amaç ve bakış açısına sahip değildir. Ve yetişkinlikte daha sonra bir kişi iş dünyasına entegre etmek zor olacaktır.
Yukarıdakilerden devam ederek şunu söyleyebiliriz:Kişinin kendi işinin başarılı bir şekilde yaratılması ve yürütülmesi, her şeyden önce, kişinin kendi bilincinde bir yeniden yapılandırmayı gerektirecektir. Buna yeni bir okuyucu değil, yardım edebilirsin ama biri Business Youth.
