Şirketin Rusya'da yıldönümü

Yıldönümlerine farklı şekilde muamele edilebilir. Onları fark edemezsiniz, ancak ciddiyetle ve görkemli bir şekilde kutlayabilirsiniz. Bu, bir kişinin yıldönümü söz konusuysa da, eğer firmanın jübile'i tehlikeye girerse, konu tartışılmaz. Çok kabul edildiği için değil, çalışanların şirketinde neşeli bir akşam geçirmek istemediğim için değil. Şirketin herhangi bir yıldönümü - bir yıl, on ya da yirmi yıl - bütün ekibin vicdanlı çalışmasının sonucudur ve tüm çalışanlar başarılarından dolayı sevinç duymaya ve birbirlerini ciddiyetle tebrik etme hakkına sahiptir.

Tabii ki, bu akşam özetlemeksizin yapamazplanlar ve umutları tartışmadan çok sayıda kuru rakamla ilgili raporları dinlemeden sonuçlar. Ancak şirketin bu yıldönümü sınırlı değildir. Hemen tanımlayalım - ne ve diğer tatillerden farkı nedir? Şirketin kutsal yıldızı, en ılımlı olayı, büyük çaplı, kesin bir kilometre taşıdır ve bu nedenle onu özellikle dikkatli ve huşu içinde görmek gereklidir.

Bu, karar vermek için ciddi ve haklı bir neden.özverili çalışmaları, sorumluluğu ve konuyla ilgili ciddi tutumuyla hak eden ekibin tüm üyeleri için keyifli bir tatil. Yıldönümünde, müşterilerinin kendileri için iyi bir yer olduğunu gösterecek şekilde müşterilerinizi davet edebilirsiniz. Bundan dolayı rakiplerinize artan gücünüzü göstereceksiniz.

Şirketin iyi düzenlenmiş bir yıldönümü,şirketinizin istikrarı. Herkese ciddi ve unutulmaz yapılmalıdır. Her şeyden önce şu soru ortaya çıkıyor: "Bu kutlamayı nerede yapacağız?" Şehrinizdeki en iyi lokantada seçiminizi bırakın, banliyö restoranlarının veya gece servislerini kullanabilirsiniz

sinek.

Şehrinizde gezinilebilen bir nehir varsa,yıldönümünü gemide geçir. Böyle bir tatilin uzun süre hatırlanacağına inanın. Önceden, çalışanları ve ortakları için güzel buketler ve çiçek sepetlerine dikkat edin. Şirketin yıldönümünü organize ederken, küçük şeyleri düşünün. Önemli bir olayı yakalayacak profesyonel fotoğrafçıların varlığı konusunda endişelenmeniz gerekiyor.

Birçok şirkette, çalışanlarının şirketin yıldönümü için hediye hazırladığı topluluk ya da bireysel olarak iyi ve çok iyi bir gelenek vardır.

Şirket yıldönümü hediyesi özel olmalı,çünkü bir kişi için değil bütün bir takım için tasarlanmıştır. Yaratıcılık için bir yer var. Toplu olarak seçme konusuna yaklaşmak daha iyidir, bu nedenle, genel tartışmanın bir sonucu olarak, en uygun olanı önerilen seçeneklerin kütlesi arasından seçilecektir.

Kullanılanların çoğundan, ancak kaybolmadı.onun hediye özgünlüğü ilginç bir fikir tespit edilebilir. Oldukça özgün ve anın görkemiyle buluşuyor. Şirketin kutlamalarına, yöneticilerine yıldönümü için istedikleri tüm çalışanların ortak bir portresi verin. Böyle bir portre, bireysel fotoğraflar temelinde oluşturulabilir ve sanatçı için poz vermek üzere bir araya gelmek zorunda kalmazsınız.

Uzun süredir kullanılmasına karşın, yine de, yıldönümü için özel olarak sipariş edilen şaka jübile madalyonlarını teslim eden bir kazan-kazan seçeneği.