Hasta listeleri nasıl hesaplanır?

Soğuk havaların başlangıcı ile, insanlar genellikle maruz kalmaktadıragresif çevresel faktörlerin etkisi. Bu etki soğuk algınlığının gelişmesine neden olur. Bununla bağlantılı olarak, muhasebeciler arasında en çok tartışılan konulardan biri hastane sayfalarının nasıl hesaplandığıdır. Sonuçta, bu konudaki bir uzmanın okuryazarlığından, bir yandan, çalışanın refahı, diğeri - firmanın itibarı bağlıdır.

Bazı yenilikleri dikkate almak gerekiyor

Personelin her kendine saygılı çalışanıMevcut mevzuattaki son değişikliklerin farkında olmalıdır. Büyük şehirlerde, periyodik olarak, en ufak değişikliklere muhasebecilerin katıldığı seminerler düzenlenir. 2013 yılında hastaneyi nasıl hesaplayacağımıza göre, daha ayrıntılı olarak yerleşmeye değer. Gerçek şu ki, bu yılın başından bu yana, yasada yapılan değişiklikler, uygun bir sertifika temelinde ve doğrudan sosyal sigorta ofislerinde yapılan ödemeye göre gerçekleştirilmiştir. İkincisi, doğrudan alıcıya para vermekle sorumludur. Böylece, yetkililer, tahakkuk eden tutarın doğruluğu ve şirketin belgelerinin doğruluğu konusunda çift kontrol sağlamıştır. Hastalık izninin nasıl hesaplandığına dair soruya cevap vermek, öncelikle belgenin özgünlüğünü doğrulama ihtiyacını belirtmek istiyorum. Bir muhasebeci veya insan kaynakları sorumlusu kendisini yasa dışı yollardan elde edilen belgeleri elinde bulundurmaktan korumalıdır. Temel ihtiyaçların doldurulması, ıslak bir mühürün varlığı ve açıkça belirtilen tarihler okuryazarlığını kontrol etmek için yeterlidir. Sosyal Sigortalar Departmanı, belirli hastaneleri ve klinikleri ziyaret ederek periyodik olarak yerinde denetimler gerçekleştirir. Ancak böyle bir prosedür son derece nadir ve sadece özel durumlarda.

Hastalık izni nasıl hesaplanır? Temel kurallar

Daha yakın zamanda güncellendiHasta izin belgesinin birleşik formu ve bu sayfaları doldurma kuralları onaylandı. Yani, şimdi hesaplama, iki yıllık bir iş için belirli bir çalışanın ortalama aylık maaşına dayanmaktadır. Ordudaki hizmetin iş deneyiminin bir parçası olduğunu belirtmek gerekir. İki yıl boyunca alınan tutardan, sonucumuzu 730 güne bölerek, ortalamayı bulmanız gerekir. Ayrıca, yasalar, hastane ödemelerinin, farklı hizmet süresine sahip çalışanlar için nasıl hesaplandığını açıklamaktadır. Örneğin, iş tecrübesi küçükse (beş yıla kadar), o zaman iki yıllık süre boyunca ortalama kazancın% 60'ı tahsil edilir. Buna göre, beş ila sekiz yıllık deneyim, ortalama maaşın% 80'ini garanti eder ve sekiz yılı aşan deneyim, hastaneye yüzde yüz maaş tutarı ödemekle yükümlüdür.

Hasta sayımları nasıl hesaplanır? Zamanlamayı unutma

Bir çalışanın çalıştığı azami süreiş göremezlik nedeniyle devamsızlık hakkına sahiptir, 15 günü geçmemelidir. Tıp kurumlarında daha fazla kalmak, baş hekim tarafından düzenlenen komisyonun sonucuna dayanmaktadır. Bununla birlikte, hastanede kalış süresinin yılda 4 ayı aşması durumunda, tıbbi muayeneye gerek duyulur. Sertifikayı aldıktan sonra, altı ay içinde şirketin muhasebecisine verilmelidir, aksi takdirde ödeme yapılmaz. Bazı durumlarda, Sosyal Sigortalar Departmanı ödeneği öder, ancak sadece sebebini düşündükten sonra.