Emeklilik puanı nedir? Emeklilik puanları nasıl hesaplanır?

Emekli kişilerin emeklilik birikimleri ayrılıriki parçaya: tasarruf ve sabit. Her kişi sabit bir ödeme alıp almayacağına veya tüm fonları emekli maaşının finanse edilen kısmının oluşumuna göndereceğine karar verir. Tasarruf hacminin hesaplandığı biçim çeşitli unsurları içerir. Bunlardan biri emekli maaşıdır. onlara bu makalede ele alınacak.

faktörler

Sigorta emekliliğinin büyüklüğü aşağıdakilerden etkilenir:

• “Beyaz” maaştan bütçeye aktarılan sigorta primlerinin miktarı;
• vergi mükellefinin yaşı;
• engelli grubunun varlığı, bağımlılar;
• konaklama;
• emeklilik anı (erken ya da değil);
• birikim oluşumu.

2017 yılında, kalıcı olarak ikamet eden kişilerRF ve 31.12.16 itibariyle emekli maaşı, 5 bin ruble tek seferlik ödeme yapılmaktadır. Bu tutar, başvuruda bulunmadan ödenir ve kişisel gelir vergisine tabi değildir.

Emeklilik hesabı

Emeklilik maaşı aşağıdaki formüle göre hesaplanır:

Emeklilik = П х С х К + ФВ х К, nerede:

• II, tüm bireysel katsayıların toplamıdır.
• C - Bir katsayının parasal ifadesi (puan).
• K - sigorta ve sabit ödeme için artan endeksler.
• FV - onaylı ödeme.

Bu parametrelerin her birini daha ayrıntılı olarak ele alalım.

Bireysel oran

Emeklilik puanı, tahminlerin göstergesidir.Her yıl resmi emeklilik faaliyeti sigorta primlerini dikkate alır. 2016 için emekli maaşı hesaplanırken, birikmiş tüm puanların tutarı dikkate alınır. Bir kişi 01.01.2015 tarihinden önce haklı bir dinlenmeye gittiyse, o zaman hesaplama algoritması standart olandan farklıdır:

SP = MF / C, burada:

• SP - emeklilik maaşı.
• SC - 31.12.14 tarihinden itibaren sabit ödeme ve finanse edilen kısım olmaksızın sigorta teminatı.
• C - 01.01 tarihinde bir puanın maliyeti. 15 (64.1 ruble).

01.01'den sonra toplanan tüm puanların toplamı. 15 = CB / MV x 10, burada:

• CB -% 10 veya% 16'lık bir tarife ile ödenen sigorta ödemelerinin oluşturulmasına katkılar.
• MB - maksimum maaştan katkılar.

Emeklilik puanları nasıl hesaplanır?

Hesaplarken, katsayılarıHizmet süresine ayrı dönemler dahildir. Örneğin, 1.5 yaşına ulaştıktan sonra bir çocuk için bakım süresi. Bu katsayıların toplamı, önceden hesaplanan puanlarla toplanır. Bu süreler, ancak sakatlık maaşı hesaplanırken veya ekmek kaybına uğradıklarında dikkate alınmadıkça dikkate alınır.

Olabilecek emeklilik puanı sayısıyıl için biriktirmek, yasal olarak sınırlı ve sürekli artar (2021 yılına kadar). Sınırlı katsayı sayısı, ödemenin fonlanan kısmını oluşturmaya karar veren kişiler için (2017 için 5.16) ve bunu reddedenler için (2017 için 8.26) farklıdır.

Katsayının maliyeti yıllıktır (01.02) fiyat artış endeksinde minimum tutarı artırır. Her yıl 1 Nisan'dan itibaren, “Emekli Sandığının Bütçesi Üzerine” Federal Yasanın yeni değerleri hedef yıl olarak belirlendi. 01.02.16 itibariyle bir puanın değeri 74.27 ruble.

örnek

Emeklilik puanlarını aşağıdaki formüle göre nasıl hesaplayacağınızı düşünün:

B = (S / M) × 10, burada:

• S - PF'de yıllık maaş ile emekli maaşı oluşması için listelenen katkı miktarı.
• M - Maksimum maaşın katkı payı,% 16 oranında ödenir.

Çalışanın maaşı - 30 bin ruble. Ayda, yani yılda 360 bin ruble. Maksimum baz 720 bin ruble:

720 x 0.16 = 115.2 bin ruble. - Maksimum katkı miktarı.

Bu koşullar altında emekli maaşlarını hesaplayacağız:

• Çalışan sadece bir emeklilik maaşı seçti;
• çalışan karışık bir sigorta modeli seçti.

% 16 solüsyon oranının Seçenek 1. tarihinden 57.600 olduğunu. Ovuşturun. (360 x 0.16).

B = (57.6 / 115.2) x 0.1 = 5.

Seçenek 2.% 10'luk tarife için katkı tutarı 36 bin ruble. (360 x 0.1).

B = (36 / 115.2) * 0.1 = 3.125.

Sabit ödeme

Tarafından katı bir miktarda ayarlanırsigorta emeklilik ile ilişkisi. Ödeme miktarı her yıl endekslenmektedir. 01.02.16 itibariyle 4.56 bin ruble. Artan ödeme tutarı şu şekilde sağlanır:

• invalslar gr;
• 80 yaşındaki vatandaşlar;
• Uzak Kuzey'de çalışan veya yaşayan kişiler;
• Vatandaşları aciz kişilerle tutuyor.

Çalışan emekliler için endeksleme yapılmamaktadır.

Yaşlılık emekli maaşı planlanan tarihte verilmiş ise, daha sonra maaş alma veya emekli maaşı almama hakkı uygulanırsa, sabit bir ödeme için artan katsayı uygulanır.

Özel durumlarda

Hayatın bazı aşamaları emek içinde sayılırdeneyim. Örneğin, askere hizmet, çocuk bakımı. Böyle dönemlerde bir kişi genellikle işe yaramaz, ancak belirli sayıda puan alır. Bir kişi çalışmaya devam ederse, o zaman şunları seçer: kazançlardan hesaplanan puanları saymak veya devlet tarafından garanti edilenleri kullanmak.

Sosyal açıdan önemli dönemler için emeklilik puanı:

• 1,8 - 80 yaşın üzerindeki bir kişi için bakım yılı, ilk çocuk bakımı için özürlü veya izinli yıl;
• 3.6 - ikinci çocuk için bakım yılı için;
• 5.4 - üçüncü ve sonraki çocuk için bakım yılı için.

Hizmet süresi nasıl belirlenir?

2002 yılına kadar işinizi onaylayınBir vatandaş, iş kaydı vererek yapabilir. 2003'ten beri kişisel bir hesap tanıtıldı. Organizasyonların çalışanları hakkında gönderdikleri tüm bilgiler, kişisel hesabın FIU veri tabanına kaydedildi.

01.01'den önce kazanılan sigorta tecrübesi.15, aynı zamanda emeklilik noktasına da anlatılacaktır. İlk olarak, emeklilik hakları 01.01 tarihinde tanımlanmıştır. 2002. Öyleyse emekli maaşı, emekliden önceki 2 yıl veya ardı ardına beş yıl için ortalama maaş temelinde hesaplanır. 2002 yılından bu yana, emeklilik hakları ödenen katkı tutarları bazında belirlenmektedir. 2010 yılında emeklilik sermayesi miktarının% 10'u yeniden değerlenmiştir. Ayrıca, her çalışma yılı için% 1 ücret uygulanır. 2014 yılına kadar birikmiş emeklilik sermayesi, belirli bir katsayı ile yıllık olarak endekslenmektedir. Ortaya çıkan tasarruf miktarı, bir faktörün maliyetine bölünür. Bu toplam puan sayısını belirler.

YeterliSert. Vergi mükellefi ile ilgili tüm bilgiler emeklilik "işinde" tutulur. Bu nedenle, emekli maaşı hesaplanırken, FIU web sitesinde sunulan hesap makinesine odaklanmak daha iyidir.

Bunu nasıl yaparsın?

"Elektronik Alanda FIU'nun web sitesine gitmek gerekiyor"Dashboard "ve favorizirovatsya" hizmetler ". Burada çalışan emeklilere zaten tahakkuk emeklilik noktalarını görmek ve maaş verilere dayanarak yılın sayısını hesaplayabilir.

Genç çalışanlar hesap makinesini kullanabilirOrduda veya bir çocuğun doğumunda bir hizmet varsa, emekli maaşının yaklaşık tutarını tahmin edin. Yaşlı insanlar, işte "gecikme" yaparlarsa ödemenin büyüklüğünün nasıl değişeceğini görebilirler. Emekli maaşlarının geç kayıt edilmesi koşuluyla, ödemenin her iki bölümü de prim faktörüne endekslenir. Ama 10 yıldan fazla bir süre için "geri dönüşüm" anlamsızdır. Emeklilik sadece ilk on yılda artmaktadır.

2014 yılında hükümet askıya alındıbirikim oluşumu. Tüm fonlar mevcut ödemelere gitti. Bu zaman aşımı FIU'daki krizi atlatmak ve hizmetlerini halihazırda 22 milyondan fazla kişi tarafından kullanılan NPF'lerin çalışmalarını “yeniden biçimlendirmek” için gerekliydi. Çalışma Bakanlığı, oluşum için gönüllü bir format getirme konusunda ısrar ediyor. Ancak ülkenin ekonomisini "uzun" paradan mahrum etmek, ciddi bir ekonomik krize yol açabilir.

Yeni kurallar

2017 yılından beri yaşlılık aylığı aşağıdaki koşullar altında atandı:

• deneyim en az 8 yıldır (2024 - 15 yıl);
• Emeklilik puanı 11,4'ten düşük değildir (yıllık artış 2,4 ila 30);
• vatandaş 60 yıl (adam) ya da 55 yıl (kadın) ulaştı.

2017 yılında kamu görevinde bulunanların emeklilik yaşı 60,5 ve 55,5 yıl olup, bunu 65 ve 63 yıl süren yıllık artış izlemektedir.