Yarı zamanlı çalışma. Kime ve neden gerekli?
Yarı zamanlı iş, harika bir fırsatGörev süresinin sadece belirlenen standart saatinin bir parçası olmasına devam et. Bu, gün boyu iş olmadan çok para kazanmasına izin veren avantajlarına sahiptir.
Yarı zamanlı çalışmanın avantajları ve dezavantajları
Bu işin en büyük avantajıGenç anneler, okul öncesi çağındaki çocukları getiriyor. İş tecrübesi almaya devam edebilir, niteliklerinizi geliştirebilir ve dikkat pahasına değil para kazanabilirsiniz.
Bir sonraki avantaj olasılıktırhemen iki işletmede çalışın. Yarı zamanlı olarak çalışmak, işinizi kaybetmekten kendinizi kurtarmanıza izin verecektir. Bir şirkette kitlesel bir azalma olacak ve sizden ayrılmanız istenecek olsa bile, ikinci işte, iş görevleri için maaş almaya devam edebileceksiniz.
Bu çalışma, engelli insanlar için de yararlıdır.sınırlı fırsatlar. Kural olarak, bu tür insanların tüm gün hizmette olması zor, ancak sadece emeklilik maaşında yaşamak zor. Engelliler için yarı zamanlı çalışma, sağlıklı hissetmek ve temel bir gelir elde etmek için mükemmel bir fırsat sunmaktadır.
İşverenler, tüm gün hizmette bulunamayan kişileri almaya çalışmamaktadırlar;
ücretler daha az olacaktır;
kariyer gelişimi imkansızdır çünkü yönetim bu tür çalışanları teşvik etmek istememektedir. Ayrıca, kendinize tamamen iş veremezsiniz;
daralmaya ilk giren sizsiniz.
İş bulmak nerede?
Iş bulmak için nerede sormakKısmen, şu anda tam olarak bu çalışanları arayan çok sayıda organizasyon olduğunu düşünmeye değer. Bu her şeyden önce ekonomi tarafından açıklanmaktadır. İş düzgün bir şekilde yapılır ve ücretler daha az ödenir. Şirketler ayrıca, bir muhasebecinin ya da yöneticinin tek başına görevlerini yerine getiremediği durumlarda, karmaşık raporların hazırlanması sırasında çalışanlara yarım gün boyunca bakmaktadır.
Kısa bir iş gününde iş bulmak zor değildir. İşverenlerin yarı zamanlı işlerde çalışanlara reklam yerleştirdiği medya veya İnternet'e bakın. Eğer hiçbir şey size uymuyorsa, ilgilendiğiniz şirkete gitmeyi deneyebilir ve yarı zamanlı olarak çalışma olasılığını öğrenebilirsiniz.
Özellikler
Daha kısa bir çalışma gününe gidebilirsinçalışanı. Bunu yapmak için bir açıklama yazmalı ve tüm nüansları işverenle tartışmalıdır. Bunu yapmak için yasal bir hakkınız var ve reddedildiyseniz, sosyal koruma için güvenle başvurabilirsiniz.
Çalışmada yarı zamanlı çalışma gösterilmiyorkitap. Aynı çalışan olarak kaldınız, sadece indirdiğiniz saatlerin normları ve maaşınız. Ancak, kısaltılmış güne rağmen işinizi kaybetmemek için görevlerinizi tam olarak yerine getirmeniz gerektiğini unutmayın.
Ayrıca yarı zamanlı çalışmanın kalıcı veya geçici olabileceğini de bilmelisiniz. Tam güne geri dönmek isterseniz, yönetici bunu size inkar edemez.
