İşe alım ajansları ... Moskova ve St. Petersburg'da en ünlü işe alım kuruluşları

Pazar ekonomisi neredeyse her şeyi yakaladıDünya'nın mekanı ve kendi kurallarını dikte eder. Birçok organizasyon var, sayıları sıçrayarak artmaktadır, ancak iş arzı hala sınırlıdır. Pazar şimdi personel istihdam alanında var. Her işveren, işinden en çok fayda sağlayan çalışanı bulmak ister ve her çalışan, en iyi çalışma koşullarıyla bir iş bulmak istemektedir. Bu arama uzun yıllar alabilir. Ve personelin sürekli cirosu da herhangi bir yerde kaybolmaz. İnsanlar hala aynı işyerindeyken zaten başka şeyler arıyorlar. Ve böylece mola olmadan. Kendi başına bir şey bulmakta sorunlu olduğu noktaya geldi. Dolayısıyla, kendi iş hiyerarşisini personel ve uzmanlar işe almaya getiren hizmetler ve ajanslar vardı.

Bir istihdam ajansı nedir?

Bu tip bir organizasyon artık çok popüler. Ve en ilginç olan neredeyse tüm emek piyasası onlar tarafından kontrol edilmektedir. Bağımsız olarak bir işyeri ya da çalışan arayan çok az sayıda başvuru sahibi vardır ve daha önce hiç bir zaman bir işe alma ajansı gibi bir yapıya sahip olan hizmetleri kullanmamışlardır. Böyle bir şirketin yöneticilerinden derhal bir teklif aldığı için yalnızca bir çalışan bir iş bulmak için özgeçmişini belirtir. İşe alım ajansları, çalışanlar ve iş yerleri için arama yapan bu yöneticilerin personelidir. Elbette, kompozisyonlarında başka uzmanlar da var, ancak bu organizasyonların adı kesinlikle işverenlerden dolayı alındı. Serbest meslekler ve iş arayan işsiz insanlar hakkında bilgi toplarlar. Recruiting ajansları, kuruluşların ve isimlerin veritabanlarını oluşturan şirketlerdir.

İşe alım acentelerinin iş yapma hissi

İşe alım acenteleri,boş postaların bir listesini, başvuru sahibinin dileklerini ve çalışma şartlarını açıklayarak işverenlere başvurun. Ajans, veritabanında mevcut olan özgeçmişlerine bakıyor, görüşmeler yapıyor, sonuçlarını düzeltir, başvuranların karakterlerinin psikolojik ve profesyonel resimlerini derler, sonra çalışmaların sonuçlarını müşteri firmasına aktarır. Eğer bu insanlar göreve gelmezlerse, başvuru sahibi için arama dahili tablonun ötesine geçerek iş arama sitelerine gider ve reklamlar farklı kaynaklardan incelenir.

İşe alım ajansları iş bulmanın bir yoludur. Böyle bir organizasyonun değinen başvuran farklı nedenlerle onu uymaz işleri görüntüleme için zaman kazandırır. Ya da onlar için uygun değildir. Arama sırasında başvuran hala başka yerlerde çalışmaya devam ediyor, ancak daha konforlu ve uygun şartlarda işlerini değiştirmek planlıyorsa Bu hizmet, kullanımı uygundur. Aynı zamanda kendi başlarına bir iş bulmak için umutsuz olanlar için ilginç bir seçenektir.

Kimler işe alım ajansında çalışıyor?

Bu organizasyon hizmet vermektedir. Yani, en üst düzeyde yapılmalıdır. Yani, kimsenin bunu yapamaması. Bu nedenle, bu doğrultuda çalışan uzmanlar, birçok bilgi alanında gerçekten bilgili profesyonellerdir.

İşe alım için biraz bilmelisinBaşvuru sahibinin pozisyon için ne kadar uygun olduğunu doğru bir şekilde değerlendirmek için belirli iş gereklilikleri ve en azından sanayinin çok az anlaşılması. Profesyonel niteliklere, bilgi ve becerilere ek olarak, gelecekteki çalışanın ruhsal durumunu ve kişisel özelliklerini değerlendirmek gerekir. Bu, insan psikolojisinde anlamak için çok şey gerektirir. Eh, biz hala bir hizmet olduğunu unutmayacağız. Sunabiliyor olmalı. İşini insanlara sunmazsa, yönetici normal bir maaş kazanamaz. Yani, bu kariyer merdiveni satıcılarının kalitesi değil.

Işe alma ajansı: iş ve arama

Çoğu zaman, işe alım görevlileri özgeçmişlerini kendi başlarına bulurlar.İnternet expansları. Daha sonra bir servis teklifi ile bir çağrı alırsınız. Belki de ideal olarak uygun olduğunuz belirli bir pozisyon için buldunuz. İkinci durumda, genellikle iş arama hizmeti için ödeme yapmanız gerekmez. Bu zaten gelecekteki işveren tarafından yapıldı.

Ama ihtiyacın olan bir zaman var.işe alım ajansına kendiniz başvurun. Doğrudan kendi hizmetleri için ödeme ya da ilk maaş, onların veritabanında veri kaydedilmiş ve uygun bir iş için aramayı başlatmak edilir. Önerilen iş yerlerinde röportajlara gitmeniz gerekecek ve tüm arama süreci ajansın omuzlarında yatar. Bazı durumlarda, bu geziler bile gerekli olmayacaktır. Yani, böyle bir iş arama servisi hayatınızı kolaylaştırır ve ekstra bir baş ağrısını hafifletir. Daha önemli ve acil konular için çok zaman ayrıldı.

İş arayanlar ile çalışan arama

İşletmelerde ve kuruluşlarda çalışanlar içinİnsan kaynakları departmanı genellikle cevap verir. Fakat böyle bir birim tüm firmalardan uzaktır. Girişimciler artık çok yeni, özellikle yeni başlayanlar. Personeli bazen bir kişi, iyi veya birkaç kişiden oluşur. Ama bu hala yeterli değil. İnsanlar çok çeşitli aktiviteler yapmak zorundadırlar ve yeni bir çalışan bulmak için zaman ve enerji yoktur. Bu durumda, işe alım ajansı yardımcı olur. Başka bir tüzel kişiyi, başvuranların aranması için ılımlı bir miktar ödemek, tüm önemli ilişkilerinizi bırakmaktan ve en orijinal özgeçmişi gözden kaçırmamaktan daha mantıklıdır. Evet, ve tek bir kişide tek muhasebeci-sekreter-tüm bu durumlardan uzaklaşmak - en iyi çözüm değil.

Bazen büyük organizasyonlar bileEyaletlerinde birkaç yüz kişi, ajansa dönüşüyor. Bir durum ne olabilir, küçük. Organizasyondaki personel bir, sonra da kararnameye gitti. Ve yeni bir tane aramak için kimse yok. Ve tüm başvuru sahiplerinin ajansında müşterinin ilgili ihtiyaçlarına göre seçilecek ve dahası bağımsız olarak test edeceklerdir. Kolaylık açıktır.

Bu servisin ücreti ne kadar? tarifeler

Tabii ki, her bireysel ajansın kendine aittarife ve kendi şeması üzerinde çalışır. Başvuru sahipleri bölgeye bağlı olarak 500 ila 4000 ruble arasında ücretlendirilebilir. Yeni bir çalışan bulmak isteyen bir kuruluşla, servis ücreti posta ücretinin bir yüzdesi olarak ücretlendirilir. Bu şema en sık izlenir. Örneğin, Moskova'daki işe alım ajansları, İK uzmanlarının aradığı boşluğun maaşının yüzde 10 ila 14'ünü müşteriden alır. Yani, şirket kendisi için bir programcı bulmaya karar verdiyse, ona kırk bin maaş ayırmışsa, o zaman işe alımcılar dört ila altı bin ruble arasında arama yapmak zorunda kalacaklar.

Moskova'da işe alım ajansları

Başkentin binden fazla kuruluşu var.personel arayışında bulundu. Böyle muazzam bir şehir, büyük rekabet, ama aynı zamanda - büyük bir seçim. Personel acenteleri çalışmalarına yeni hizmetler getirdi. Örneğin, personel eğitimi. Şimdi bir ücret için gerekli beceriler, personel hizmetinde hemen çalışanlara hemen öğretilebilir. Eğitimler takım çalışması, satış yapma, fikir üretme vb. Dahası, bu eğitimler, çalışanlarının en ucuz ve mantıklı zevkleri olmayan tecrübeli uzmanlar tarafından yürütülmektedir.

İşe alım ajanslarının bazıları kapsamlıDiğer bölgelerdeki ve hatta dünyanın her yerindeki şubeler ağları, diğerleri sadece belirli alanlarda, diğerleri ise kendi alanlarındaki belirli sektörlerde uzmanlaşırlar. Seçim çok büyük. Her ajansın kendi hizmetleri ve fiyatları vardır. Rekabetçi piyasa herkesi kendi kurallarına göre oynamaya zorlar. En ünlülerinden bazıları: personel merkezi "Başkan", bir grup şirket "AN T.", "Maxim".

Petersburg'daki acenteler

Ülkemizin kuzey başkenti de aşağı değildirMoskova'da İK uzmanları tarafından. St. Petersburg'un işe alım ajansları da güneşin altında yer almaya çalışıyorlar, hizmetlerin eğitim, test, temel eğitim, takım oluşturma ve personel için diğer geliştirme programları listelerine dahil. Yeni çalışanlar bulmak için oraya gidemezsiniz, ancak halihazırda eyaletteki insanların becerilerini geliştirebilirsiniz. Petersburg'daki en eski işe alım şirketlerinden biri Ares. Avagar Grubu ve HR-profi daha az bilinmez. İşe alım ajanslarının derecelendirmesinde haklı olarak en üst sırada yer aldılar.

Değerlendirme ve yorumlar

Moskova'daki ilk hat Staffline -işe alım ajansı, son derece olumlu olan incelemeler. Birçok insanın iş bulmasına yardım etti ve işverenler - iyi uzmanlar. Faaliyetlerin geniş bir kapsamı, olası beş puandan beşini katı bir şekilde kazanmasına izin verdi. Petersburg'da, ilk hat "Gardarika" tarafından işgal edilmektedir. Bu, insanların kendi şirketlerinin iyi isimlerini takdir ettikleri ve müşteri ile küçük sıkıntılarla uğraşmak istemedikleri durumdur.