Fon teçhizatı, sabit kıymetli personel teminidir

Üretim yönlerinden biriyönetim, mevcut kaynakların rasyonel kullanımı ve şirketin malzeme ve teknik alt sisteminin etkin yönetimidir. Diğer şeylerin yanı sıra, malzeme ve teknik alt sistemin analizi, işletmenin personelinin üretim araçlarıyla sağlama düzeyini ortaya çıkarmayı mümkün kılar, örn. sermaye-emek oranı. Bu, üretimdeki yatırımları kullanmanın verimliliğini izlemenizi sağlar.

Şirketin malzeme ve teknik alt sisteminin yönetimi

Şirketin güçlü ve zayıf pozisyonlarını tanımlamak içinRekabetçi mücadelede, yöneticiler gerçek devletin bir analizini yürütürler ve sonuç olarak, örgütün maddi ve teknik temelinin temel gelişim yönlerinin belirlenmesidir.

Böyle bir izleme, bir dizi önemli görevin uygulanmasına izin verir:

- İşletmenin mevcut olmayan varlıklarının kompozisyonunu, sabit kıymetlerin bileşimlerindeki payını, işletmenin kullanılabilirliğini belirlemek;

- PF'nin aşınma ve yaş derecesini analiz eder;

- Uygunluğu ve uygunluk derecesini analiz edinKullanılan teknolojinin üretim alanları ve üretim koşulları; mevcut malzeme kaynakları ile üretim programının sağlanması;

- Niteliksel durum göstergelerini hesaplamakve örgütün sabit varlıklarının farklı zaman dilimlerindeki hareketi (sabit kıymetlerin büyüme katsayısı, fitness, yenileme, yıpranma, emeklilik oranı);

- Sermaye verimliliğinin, sermaye yoğunluğunun, fon varlıklarının göstergelerini karşılaştırarak KM'nin işleyişinin etkinliğinin bir analizini gerçekleştirin;

- Üretim sisteminin hareket yoğunluğunun iki veya daha fazla ardışık periyotta karşılaştırmalı bir analizini yapın.

Yenileme oranının göstergeleri

OB'nin trafik yoğunluğunu hesaplama prosedürü, ana göstergelerin analizini amaçlamaktadır:

a) Fitness faktörü PF'nin daha fazla kullanım olasılığını yansıtır, PF'nin artık değerinin orijinal değerine oranı olarak hesaplanır.

b) Sabit kıymetlerin yenilenme katsayısı, yıl sonunda PF değerinde girilen KM'nin oranını ve yenilenme derecelerini belirlemenizi sağlar:

Güncelleme katsayısı = Analiz edilen dönem için girilen OV'nin maliyeti / Dönem sonunda OF değeri

c) Amortisman katsayısı, PF'nin oluşması için aşınma ve maliyet geri kazanım derecesini yansıtır, amortisman tutarının PF'nin başlangıç ​​değerine oranı olarak hesaplanır:

Aşınma katsayısı = Amortisman toplamı / OB'nin ilk maliyeti

d) RP'deki artış katsayısı orandır.Sabit kıymetlerdeki artışın büyüklüğü, girilen ve emekli olanların maliyeti arasındaki fark olarak hesaplandığında, dönemin başlangıcından itibaren PF'nin değerine hesaplanır.

e) Oblastın emekli olmasının oranı, emekli (çekilmiş) OF'nin yıl başındaki değerlemesindeki payını gösterir, üretim araçlarının kaybının derecesini yansıtır.

Duran varlıkların işletme kuruluşları tarafından işleyişinin etkinliği

OF kullanımı verimliliği bir dizi karakterizeGenel ve özel olarak ayrılan göstergeler. İşletmenin amacının kullanımının etkinliğini yansıtan, birinciyi hesaplama metodolojisi, aşağıdaki göstergelerin analizini ve karşılaştırmasını içerir:

1) Sermaye verimliliği, işletmenin (Q) ürettiği üretim hacminin yıllık ortalama maliyetine oranı olarak hesaplanır:

Sermaye verimliliği = Q / OF

2) Sermaye oranı bir sermayedir, sermayenin geri dönüşünün bir göstergesidir:

Finansman kapasitesi = OF / Q

3) Özkaynak oranı, KM'nin ortalama yıllık değerinin kuruluşun (P) ortalama personel sayısına oranıdır.

Stoklama = PF / P

Öz kaynak, çalışan başına KM değerini yansıtan göstergedir.

Emek stok oranı

Emek-hisse senedi-diğer ile birlikte donatmakSermaye verimliliği, sermaye yoğunluğu, sabit kıymetlerin karlılığı gibi göstergeler, işletmenin yönetiminin sabit kıymetleri ne kadar etkin kullandığını belirlemeye ve belirlemesine yardımcı olur.

Yukarıda belirtildiği gibi,İşgücü oranı, KM'nin ortalama yıllık değerinin kuruluşun ortalama personel sayısına oranıdır. Gösterge, işletmenin personelinin emek araçlarıyla ne ölçüde sağlandığını yansıtmaktadır.

Ek yatırımın olduğu unutulmamalıdır.Üretime ekipmanın değerinde bir artış eşlik ediyor. Aynı zamanda, bu olgu, yalnızca sermaye-emek oranını artırma sürecine, aynı zamanda, işgücü verimliliğindeki bir artış eşlik ediyorsa, pozitif olarak adlandırılabilir.

Bildiğiniz gibi, işgücü verimliliği, şirketteki bir çalışan tarafından üretilen ürünlerin sayısını ifade eder ve çıktıların personele oranı olarak hesaplanır.

bulgular

Yukarıdakilerin ışığında,Bu, işgücü verimliliğinin göstergesi ile doğru orantılı ve varlıklar üzerindeki getiri oranıyla ters orantılı bir değerdir. Başka bir deyişle, emek verimliliğinin büyümesi, sermaye verimliliğindeki büyüme oranını aştığında, yatırım etkili bir şekilde kullanılmaktadır.