Bir kolektif insanların birliğidir

Kolektif, küçük bir grup insandır. Çeşitli çıkarlara uygun olarak oluşturulabilir: iş, birey, ahlaki ve diğer. Bir kolektif, üyeleri kendi faaliyetlerinden bir sonuç sağlayan bir gruptur. Grupların canlılığını, aktivitesini ve uyumunu belirleyen belirleyici faktörler, insanlar arasındaki ilişkilerdir.

Bir kolektif belirli bir grupturişaretler. ayırt edici özellikleri, genel işlemler, entegrasyon ve karşılıklı sorumluluk, yetki tanınması, sosyal önemi haiz yanı sıra her bireyin ihtiyaçlarına dayanmaktadır dernek, istikrar, uyum, ilişkiler üyelerinin ana çıkarlarının koordinasyonunu unutulmamalıdır arasında. Toplu - için bir grup kamu öneme sahip faaliyetlerin genel amaçlarını maç eğilimindedir. Esas kuruluşun özel bir biçimde - uyum, sürdürülebilir, bilinçli birlik ile karakterize böyle bir birlik için.

Kolektif - tanımı oldukça geniş. Üyeleri arasındaki grup içindeki fonksiyonel bağlantılar görevlerinin her birinin performansına uygun olarak oluşturulmaktadır. Profesyonel ve profesyonel bir doğanın bağlantıları ve rolleri dernekte profesyonel bir yapı oluşturur. Temel olarak, amacı birleştirmek ve amacı grubu birleştirmek, birleştirmek ve tek bir bütün "organizmayı" oluşturmak için bir sosyo-psikolojik sistem oluşturulmakta ve bu da, bütünleyici bir işçi varlığı olarak hareket edecektir.

İlk yapının daha büyük olduğu söylenmelidirGrubun mesleki faaliyetlerinin geliştirilmesine ve hedeflerine ulaşılmasına odaklanır. İkincisi - iç yaşamın oluşumu, sosyal, psikolojik alan. Her iki sistemin varlığı, kollektifin gelişim koşullarını oluşturan vazgeçilmez bir faktördür. Bu pratik olarak kanıtlanmıştır. Sistemlerden birinin zayıflığı veya yokluğu, diğer ve genel olarak grubun durumunu olumsuz olarak etkiler.

Kişilik ve kolektif

Derneğin içinde özel bir form oluşuyorbireysel etkileşim. Tüm ilişkiler uyum, kolektivist kimlik, değer yönelimi birliğin yüksek seviyede doğasını kişilerarası. Grup - Bazı gelenek ve görüşler vardır bir dernek.

Başarılı düzenleme içingelişim süreçleri ve gruptaki etkileşimlerin işleyişi, yöneticinin faaliyetlerinin yürütülmesinde belirli kurallara uyması gerekir. Özellikle aralarında not edilmesi gerekenler:

1. Üzerinde yararlı etkiler kullanınilginç ve iyi organize edilmiş bir çalışmanın üyeleri arasında, profesyonel ve bireysel doğanın anlamlı ilişkilerinde sanatçıları bir araya getirme, insanları bir araya getirme ve birbirlerini daha iyi tanımalarına olanak tanıyan ilişkiler.
2. Mevcut sağlık ilişkilerini dikkatlice koruyun ve bunları görevlerin, görevlerin ve diğer şeylerin dağıtımında kullanın.
3. Her şeyde adil olmak, toplumun bazı üyelerini başkalarına karşı koymak, düşüncesizce sağlıksız rekabeti teşvik etmemek.
</ ol </ p>