İşletmelerde emek koruma kavramı

İşçi koruma kavramı bir bütün içerirİş faaliyetlerine katılan çalışanların yaşam ve sağlık güvenliğini sağlamak için tasarlanmış bir dizi önlem. Ve elbette, bir şekilde ya da başka bir şekilde, üretim sürecinin ya da sonuçlarının seyri ile ilişkilendirilebilen tüm insanlar. İşçi koruma kavramı, tüm önlemleri bir araya getirmektedir: teknik, örgütsel, sosyoekonomik, sağlık ve hijyenik, tıbbi ve rehabilitasyon ve bir takım diğerleri. Tüm bu önlemler karşılıklı olarak kabul edilmeli ve güvenliğin sağlanmasının en etkili sonucunu hedef almalıdır. İşçi koruma kavramı, bunun için sorumlu sorumlu kişinin işletmenin başı olduğunu varsayar. Ayrıca, yukarıdaki eylemlerin uygulanması için önemli sorumluluk, komisyon görevlilerinin omuzlarına, kişilerin özel konuları hakkında dayanmaktadır. Bunlar, yangın güvenliği müfettişleri, devlet denetimi, belirli bir teşebbüste işçi sendikası hizmetinin yapısı, sendikalar ve diğerleridir.

Emek korumasının temel kavramları yasal çerçevede

Sorunları çözme konusunda yetkili kişilerİlgili konu, yasama tabanının ve devletimizin normatif eylemlerinin açık talimatları ile yönlendirilmelidir. İşçi koruma kavramını düzenleyen ana hukuk kaynağı, 17 Temmuz 1999 tarihli 181-FZ sayılı Rusya Federasyonu yasasıdır. Ayrıca, nesne ile ilgili yerel yasal normlar da uygulamaya tabidir. Örneğin, toplu sözleşmeler ve antlaşmalar, sendika tüzükleri vb.

Emek korumasının kavramı ve içeriği

İş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemek için düzenli olarak önleyici çalışmalar yürütür.
Verimliliği artırmak ve çalışma koşullarını iyileştirmek için çalışmalar yapılmalıdır.
Özel kuruluşlar çalışanları güvenlik kurallarına düzenli olarak tavsiye eder. Onlarla en az aylık brifing verilir.
İşletmenin yönetimi, çalışanların yaşamlarını ve sağlıklarını korumaya ilişkin iş kanunu hükümlerinin uygulanmasını düzenlemeli ve denetlemelidir.
Özel kuruluşların, kuruluştaki çalışma koşullarının güvenliği ile ilgili gerçek durumları ortaya çıkarmayı amaçlayan düzenli anketler ve denetimler gerçekleştirmeleri gerekmektedir.
Örgütün yönetimi, işçi sendikaları ve uzmanlaşmış kurumlarla birlikte, çalışma koşullarını ve güvenliğini geliştirmek için tasarlanan programların geliştirilmesi ve ilerici uygulamasını yürütmektedir.
İşletmenin yönetimi yazılı olarak katılır veÇalışma koşullarının optimizasyonu ile ilgili sözleşmelerin imzalanması, çalışanların çalışma koşullarını ve güvenliği bir şekilde etkileyen mektup ve şikayetlerin incelenmesi.
Yukarıdaki noktalara ek olarak koruma kavramıİş kazası ayrıca, kaza devam ediyorsa, anları da içerir: ilk yardımın sağlanması, iç soruşturma yapılması vb.