Bir kişiye doğru soruyu nasıl sormalısınız? Doğru soruları nasıl öğrenebilirim?

Modern dünyada iletişim kurma yeteneği çok gereklidir. "Ne kadar karmaşık?" - sen sor. Anaokulundan konuşabiliriz. Gerçekten de, tüm insanlar konuşurlar, ama bazı insanların yanında her zaman onların her sözünü yakalayan bir kalabalık vardır, diğerleri ise sözel bir yapı oluşturmaya çalışırken, en basit ifadelerle karışır, bu da uzun ve verimli iletişim için muhatapları ayarlamaz.

Bugün nasıl sorulacağı hakkında konuşmak istiyoruzdoğru soru. Bu beceri, herhangi bir durumda, görüşme sırasında ve işlemin tamamlanmasında, bir toplantıda ve bir raporun sunumunda, günlük çatışmalarda ve bir genç ile karmaşık bir görüşmede sizin için yararlı olabilir. Okumaya devam edersek, bazen cevap vermekten daha zor olduğunu anlayacaksınız. Dahası, doğru soruyu nasıl sorabileceğinizi biliyorsanız, o zaman cevabı zaten biliyorsunuz ve diyaloğun nasıl ortaya çıkacağını hesaplayabilirsiniz. Yani, soru soran, konuşmanın yönünü belirleyen, yapıları yönlendiren ve doğru yöne yönlendiren kişi.

Neden sorular soruyorsun?

Soru işaretinin kendisi bile bize balık tutmayı hatırlatıyorkancası. Ve aslında, herhangi bir diyalogda, mesele, konuşmacıyı yakalayabileceğin yemle kanca. Doğru soruyu nasıl sorabileceğinizi biliyorsanız, konuşmayı istediğiniz yöne kolayca çevirebilirsiniz. Ancak, bu, soruların yalnızca manipulatif amaçlar için kullanıldığı anlamına gelmez. Aslında, iyi formüle edilmiş, yeterince büyük sayıda olası alternatif gerektirir. Soru yeni bilgi edinmeye yardımcı olur, diyaloğu diyaloğa açar, konuşmayı yönlendirir ve belirli noktaları netleştirmeye yardımcı olur.

Ama hepsi bu değil. Doğru soruyu sormak, ilk bakışta göründüğü kadar kolay olmadığı için, bir azınlık becerisi olmaya devam ediyor. Sohbeti başka bir konuya kolayca çevirebilen, cevabı öneren bu insanlardır. Sorunun işlevi aynı zamanda onların değerlendirilmelerinin, fikirlerinin gösterilmesinin, muhatabın duygularının belli bir dereceye kadar ayarlanmasının da gösterilmesidir.

Yeni bilgi öğrenme sürecini düşünürsek,Daha sonra bir soru formüle etme yeteneği, alınan materyalin farkındalığının derinliğinin bir ölçüsüdür. Hiç şüphe yok ki, sadece soru sormayı düşünenler. Yani, soru sormak için, bu konuda çok iyi bir şekilde gezinmeniz gerekir.

Soru sorma yeteneğini geliştirmek

Doğruyu nasıl kurulacağını öğrenmek içinsorular, okul yıllarınızı istemeyerek hatırlayın. İlk yetenekler oradan gider ve çoğu zaman yanlış bir şekilde oluşturulurlar. Standart eğitim biçimi, çocukların herhangi bir soruna tek bir doğru cevap olduğu algısını şekillendirmektedir. Yani, düşünme arzusu öldürülür, sadece ezber kullanılır. Bu durumda, hazır bir yanıtın bulunmadığı bir soru sorulduğunda, tatsız olarak algılanır. Bu durum tamamen normal olmasına rağmen. Sorunun cevabını bilmediğinizi ve ona bir cevap bulmaya çalıştığınızı fark ettikten sonra, doğru soruları nasıl sorduğumuza bir adım daha yaklaşıyoruz. Aynı zamanda, bir insanın daha yaşlı olduğu, düşüncesinin ne kadar katı olduğu ve kendini yeni becerilere yeniden yapılandırmasının o kadar zor olacağıdır, bu yüzden erken çocukluktan öğrenmek zorundadır. Ve aslında, etrafımızdaki dünyayı daha iyi yönlendirmek için sorulara ihtiyaç vardır. Bu nedenle, eğer sizden sormayı öğrendiyseniz, bu beceriyi öğrenmemiş olanlardan daha başarılı olursunuz.

Soru sormak nerede daha iyi

Aslında, herhangi bir küre tanımlamak zorBu yeteneğin gelişmesini gerektiren hayat. Bir yandan, onsuz yapabilirsin, ve diğer yandan, doğru soruları nasıl soracağını bilerek, herhangi bir alanda daha başarılı olacaksın. Herhangi bir konuşma, hatta kişisel olarak, doğru olan sorular yardımcı olacaktır:

• Muhatap için ilgiyi göstermek, onun kişiliğinin profesyonel bir tarafına veya kişisel niteliklerine göre önemsizdir.
• Muhatap için kendi değerlerini anlayabildiğinden emin olun ve politikalarını keşfedin.
• İnisiyatifi konuşmanın yürütülmesinde tutun. Bu, bir acemi konuşmacının veya herhangi bir kamuoyunun en önemli yeteneğidir. Sorular, konuşmayı doğru miktarda tutmaya, konuyu değiştirmeye, konuşmacının monologunu kesmeye yardımcı olacaktır.
• Hedeflerinize bağlı olarak, sorular gerekli bilgileri edinmenize, kişisel bir pozisyonda ipucu vermenize, güveni göstermenize ya da bir konuşma için doğru süreyi vermeye istekli olmanıza yardımcı olacaktır.

Bu beceriyi pratik edebilmek için, iç diyaloglar yapmanın yanı sıra harici diyaloglarla pratik yapmayı da öğrenmelisiniz.

İç diyalog nedir?

Bu alınacak ilk adım iseDoğru soruyu bir kişiye sormayı bilmek istersiniz. Düşüncelerin nasıl formüle edileceğini öğrenmenizi sağlayacak iç diyalog. Ve bu sürecin düzensizce gitmesine izin verilmemelidir. Belli bir amacı vardır - belirli bir durumun veya problemin ayrıntılı bir analizi. Ve bunun için geçerli olan bir soru listesi var. İlk seçenek “ne?”, “Kim?”, “Nerede?”, “Ne zaman?” Gibi klasik soruları içerir. Bu, bir bütün olarak durumun açıklamasıdır. İkinci soru grubu, listelenenlerin her birini daha ayrıntılı olarak ele almamızı sağlar. Onlar gerçeklerin ve arzuların, duyguların, zamanın, engellerin ve araçların yönleriyle ilgilidir. Yani, sorular belirli bir konu içerisinde bu yönleri açıklığa kavuşturmalıdır. İhtiyaçları, tercihleri ​​ve diğer insanların durumları üzerindeki etkilerini belirleyerek karar vermede ve karar vermede yardımcı olurlar. İç dünyanızı anlamak, iç diyaloğu düzenlemek ve anlaşılır cevaplar almak çok daha kolay.

Sorgulayıcı kelimeler

Bu beceriyi keskinleştirmek veharici diyalog, aşağıdaki alıştırma vardır. İletişim yaparken doğru soruları sormak kolay değildir. En baştan öğreneceğiz. Belli bir konuyla gelmeniz gerekiyor, örneğin "Çatışma". Şimdi bu konuyla ilgili çeşitli kavramları hatırlayın ve bunları masanın sağ alanına yazın (ikiye bölünmüş bir sayfa). Öfke ve adaletsiz beklentiler, yanlış anlamalar ve ilişkilerdeki kopmalar, stres giderici ve uzlaşma olabilir. Sol kısımda soru kelimeleri eklenir (10'dan az olmamak kaydıyla). Şimdi, her iki sütunun öğelerini birleştiren mümkün olduğunca çok soru formüle etmeniz gerekiyor. Çatışmaların durumunu hatırlayın, açık olmayan nedenler. Bu çalışmayı gerçekleştirdikten sonra, listeyi analiz etmeli, birkaç soru seçmeli, en anlayışlı, üretken olanları seçmeli ve hangi kriterlerin seçildiğine göre kendiniz tartışmaya çalışmalısınız.

Böyle farklı sorular

Burada üzerinde bir muhabire ihtiyacınız olacak.Bu durumda en uygun soruyu bulma yeteneğini uygulamak mümkün olacaktır. Yöntemin özü çok basittir. Sizin için kişisel olarak ilginç olabilecek bir konuya karar vermeniz gerekiyor. Şimdi kendinize, "evet" veya "hayır" gibi yanıltıcı bir şekilde yanıtlayabileceğiniz birkaç cevabı yazınız. Örneğin: "Şirketimizi daha önce duydunuz mu?" "Şirketimiz hakkında ne biliyorsunuz?" Bu ve diğer soru çeşitlerini kullanarak bir diyalog yürütmeye çalışın ve sonuçları karşılaştırın.

Cevabın olmadığı soru

Bu harika bir başka harika oyun.Doğru soruları sorma yeteneğini geliştirir. Çocuk oyununu hatırla: "Kelimeleri al": her seferinde "herkes konuşuyor ve bir fil aldın" diye çaresizce doğru cevabı arıyorlardı. Dayanıklılık ve sabra ek olarak, zor bir durumun başarılı bir şekilde üstesinden gelebilecek sözel bir inşaat bulma yeteneğini geliştirir. Diyalogda her zaman soru sormuyor, cevaplamıyor ve cevap vermiyoruz. Bu nedenle, ters yetenek de çok yardımcı olur.

"Papatya soruları"

Soru sorma teorisinde pratik yapmakBu basit tekniği kullanabilir ve kullanabilirsiniz. Kendiniz için ilginç bir konu seçmeniz gerekiyor, bu takımdaki, aile içindeki ilişkilerde veya seçtiğiniz başka bir şeyle ilgili olabilir. Şimdi sizden önce - altı yaprakları, her biri soruların sadece bir versiyonunu içerecektir:

• Pratik konular. Yani, teori ve pratik arasındaki ilişki ("Durumun analizi, bu yeri nasıl yaparsınız?")
• Basit sorular. Bu, gerçeklerin, olayların, belirli bilgilerin genel olarak açıklanmasıdır.
• Değerlendirme soruları. Her şey basit, ortaya çıkıyor, fark nedir, neden iyidir, ve bu kötü.
• Açıklayıcı sorular ("Bu"; "Seni doğru anlıyorsam ...")
• Yorumsal konular.
• Yaratıcı sorular ("Bu durum 2.000 yıl önce ortaya çıkarsa ne olurdu?")

Bu tür etkinlikler, soru sorma becerisini geliştirmenize izin verecektir, ancak bir diyalog halinde, bir beceri geliştirmek mümkün olmayacaktır.

Kendinizle başlayın veya Diyalog için hazırlanın

Profesyonellerin şaşkınlığı yok: Doğru soruları sor, doğru cevapları al. Bununla birlikte, sıradan bir dostça konuşmada dahi olmak kolaydır. Başka bir durumda, bir toplantıda hazırlıksız görünmek kabul edilemez. Soruları önceden hazırlamış olmalısın. Ve sohbete başlayarak, kişi ile iyi ilişkiler kurmaya çalışın. Sizi ilgilendiren şey hakkında muhatap sormadan önce, size ne kadar ilginç olduğunu göstermeye değer. Bu açık uçlu sorular için size tam olarak uyanacaksınız, bir kişiden kendinden biraz bahsetmesini, günün nasıl geçtiğini, toplantıya nasıl geldiğini, şimdi onun için uygun olup olmadığını size tam olarak uyacaktır. Konuşma işine girer girmez, önceden hazırlanmış sorulara geçmek mümkün olacaktır. Böylece kendinize psikolojik bir avantaj sağlayacaksınız.

Açık uçlu sorular sorma yeteneği

Soruları doğru bir şekilde sorma hakkında konuşmakİnsanlar, genellikle açık bir soru sorma kabiliyetine düştüğü not edilmelidir (ayrıntılı bir cevabı içerir). Yani, bir görüşmeci olarak hazırlanan cevabı beklemeyin, kişinin konuyla ilgili görüşlerini duymak istersiniz. Zaten bunun kendisi sizinle konuşmak zorundadır, dolayısıyla saygı gösterirsiniz. Durum hakkında daha fazla bilgi sahibi olmanız gerekirse, açıklayıcı sorular sorabilirsiniz: “Bununla kimin ilgisi var?” Muhabirin bu durumla nasıl ilişkili olduğunu bulmak çok önemlidir. Bunun için, "Fikriniz nedir?" Diye sorduğunuzdan emin olun.

İyi bir görüşmecinin yapabilmesi çok önemlidir.nötr bir pozisyonda kalmak. “Bu seçeneği düşündüğünüz oldu mu?” Diye sorabilirsiniz, ancak böyle bir karara varmak için böyle bir kararın nedeninin ne olduğunu düzenli olarak sorduğunuzdan emin olun. Yani, açık uçlu sorular, diyaloğu diyaloğa dahil etmenin, onu bir tecrit halinden çekip diyaloga uyarlamanın bir yoludur.

Kapalı sorular sorma yeteneği

Açık uçlu sorular için idealdir.herhangi bir görüşme ve görüşme yapmak. Ancak, yapamadıkları zamanlar vardır. Örneğin, tartışmalarda erkeklere doğru soruyu sormak, aynı cevabı almak için mümkün olduğu kadar açık ve öz bir biçimde formüle etmeye değer. İş adamları, kural olarak uzun diyaloglardan hoşlanmazlar, açıkça yapılandırılmış bir diyaloga ihtiyaçları vardır. Ne kadar iyi hazırlarsanız o kadar başarılı olur. Ayrıca, açık uçlu sorular her zaman, muhatabın diyaloğu bir kenara itmesi için bir tehlike taşır. Bu nedenle, uyarıcıyı noktaya geri döndürmek için uyarı ve kapalı sorular (açık bir cevap ya da cevabın "evet" / "hayır" olduğunu varsayan) üzerinde olmanız gerekir. Bunu yapmak için, cephaneliğinizde "nasıl?", "Ne?", "Kim?", "Nerede?" ve benzerleri.

Pratik olmayan bir teori, bu nedenle, yararsızdırDoğru soruları sormayı gerçekten öğrenirsiniz, günlük becerilerinizi geliştirmeniz, konuşmanın gidişatını ve elde edilen sonucu analiz etmeniz gerekir. Başarısızlıktan korkmayın, aynı zamanda paha biçilemez bir deneyimdir, bu sayede hangi yöntemlerin kullanılmamasının daha iyi olduğunu anlayabilirsiniz.