Bana ne tarz bir takım uygun? Doğru cevap, bağımsız ve sorumlu bir şekilde kabul edilen kararda yatmaktadır

Eğer istatistiklere inanıyorsanız, Amerikalılar bütünüyle5-9 örgüt, çalışma hayatını değiştirmeyi başarabiliyor. Vatandaşlarımızın zihninde, kendi iş yerlerine tutunma ihtiyacı hakkında kararlı bir klişe, düzeltildi. Çalışma kitabındaki birkaç girişe sahip bir çalışan, personel memurları arasında şüphe uyandırmaktadır. Bizler, ana bünyemizde, kurumsal dayanışmanın büyülü gücüne inanırız ve belirli bir işyerine yerleşmiş olan kurallara ve geleneklere sıkı sıkıya bağlıyız.

Açıkça, yukarıda belirtilen yaklaşımların her birindeRasyonalizmin bir payı var, ama daha çok Amerikan istihdamına yaklaşımla karşı karşıyayız. Bunun nedeni, işçinin inisiyatifi değil, ev işçiliği pazarının zor gerçekleri, işten çıkarma maddeleri arasında “azaltma” ya da “yeniden örgütlenme ile bağlantılı olarak” giderek daha fazla karşılaşılmaktadır.

Eğer bir kişi işten memnun olur diyebilirsintamamen kendi ihtiyaçlarına karşılık gelir ve belirli bir yerde emek en ufak bir tatmin getirmediğinde durup acı çekip çekmemek ister. Fakat Ruslar, arzularını tatmin etmek uğruna, iyi bir neden olmadan nadiren ayrılırlar.

Ruhunuz için iş aramanız gerektiğine dair şüphe yok. Ama nasıl yanılmamak, “ne tarz bir iş bana uygun” sorusunu cevaplamak?

Her şeyden önce, neyin gerektiğini anlamak gerekirGelecekte sizin için çalışmak, çünkü insanlar farklı meslek ve işyeri seçimi ile ilgilidir. Bazıları para kazanmanın bir yolunu arıyor, diğerleri kariyer gelişimi ve cazip hale gelme fırsatına sahipken, diğerleri ise kendi işlerinde yaratıcı veya yönetsel emellerini gerçekleştirme fırsatlarını arıyorlar.

Sorunun sorulması, hangi mesleğin uygun olduğu,Toplumun gelişiminin şimdiki aşamasında - sadece gençlerin kaderini değil. Belli bir tecrübe ve iş deneyimine sahip olsa bile, çoğu sadece işyerini değil, aynı zamanda mesleği de değiştirmeye zorlanmaktadır. Ve bir üniversite öğreniminden birkaç sene sonra, zamanını, enerjisini ve parasını azimli bir diploma almak için harcadıktan sonra, genç bir uzman sadece uzmanlık alanında çalışmaya başlamamakla kalmaz, aynı zamanda gelecekte de ona geri dönmez.

Hangi işin bana uygun olduğuna karar vermek içinBir kişi en az direnç yolunu izler ve bir karar vermek için tüm sorumluluğu ortadan kaldırarak tavsiye almaya gider. Akrabaları, ya da tavsiye vermek isteyen öğretmen ya da tanıdıkların çok olsun. Hatta web'de veya çeşitli basılı yayınlarda bulunabilen test sonuçları bile, kendisine karşı sorumluluktan kaçınmanın bir yoludur.

Hayatınızın mesleğini nasıl tanımlayacağınıza bin ve bir tavsiye alabilirsiniz ve sonuç olarak, en kabul edilebilir seçeneği karşılamadan önce çeşitli rollerde kendinizi deneyebilirsiniz.

İyi bir seçim için en iyi şansı elde etmekArama stratejisini önceden belirleriz ve tüm noktaları kesinlikle takip ederiz. Çoğunlukla çeşitli problemleri çözerken olumlu sonuçlar veren problemleri çözme yöntemidir:

- Ne tür bir işin bana uygun olduğunu belirlemek, hemen kendim için seçim sorumluluğunu üstlenmek;

- Tavsiyeyi kabul ediyorum ve yardımcı materyal olarak test ediyorum, her şeyi eleştirel olarak alıyorum;

- Onun hakkında fazla miktarda bilgiyi toplamak, işin her tür değerlendirerek, ben, daha doğru benim seçimim olacak öğrenmek daha fazla detay ve nüansları;

- Her bir mesleğin bir kişiye sunduğu güçlü yanları ve talepleri karşılaştırıyorum;

- Çalışma koşullarını daha yakından tanımak, eğer mümkünse bunları mümkün olduğunca kendim uygulamak için bir fırsat arıyorum;

- Sevgili hedefe giden yolda tüm engellerle başa çıkmak için sağlam bir karar verdim.

Size kaç uzman yardım etmedi?Gelecekteki mesleğin seçiminde yardım, seçim başarısı hem nesnel hem de öznel faktörlerin çoğunu etkiler. Gençler tarafından en çok sorulan soruya% 100 doğru cevap verilemez: "Ne tarz bir iş bana uygun". Sadece kişisel arzu ve kendi alanlarında gerçek bir uzman olma arzusu, beklenen sonuçların elde edilmesine yardımcı olacaktır.