Hayatında en az bir kez herkes rüzgarlarçalışma kitabı Bu belgenin ana amacı, çalışanın yaşam boyu boyunca hizmet süresini kaydetmektir. Bir kişinin profesyonel faaliyetinin belgelenmiş bir notu olarak düşünülebilir. İşçi, çalışanla ilgili birçok ilginç bilgiyi saklar, böylece yeni bir yere yerleştirdiğinizde, işveren, diğer belgeler arasında, her şeyden önce çalışma kitabını vermenizi ister. Daha önceki eğitim ve mesleki becerilerin bir teyidi. Yukarıdaki özelliklerin tümü göz önünde bulundurulduğunda, bir pasaport bir kişi için en önemli belge olarak kabul edildikten sonra bu görünüşte iddiasız küçük kitapçık olduğu sonucuna varabiliriz.
Bir vatandaş çalışırken, onunişletmenin yönetimi için çalışma kitabı. Personel departmanında çalışanın işten çıkarılmasına kadar saklanır. Personel kayıt yönetiminin gerekliliklerine uygun olarak, kuruluş için bir emir, organizasyonun tüm çalışanlarının kayıt defterlerinin kayıt, bakım ve depolanmasından sorumlu bir çalışanı atar.
Bazen bir kişinin bir ihtiyacı vardırHerhangi bir nedenle, bir veya daha fazla kuruluşta istihdamı doğrulamak için bir çalışma kaydı sağlamak. Onaylanan kurallara göre, işletmenin sorumlu çalışanının işten çıkarılmadan önce bu belgeyi çalışanlara verme hakkı yoktur. Bu durumun tek bir yolu var. Bir çalışan, orijinali tamamen değiştiren ve talep edilen yerde bırakılabilen iş kayıt kartının bir kopyasını verebilir. Bunu alabilmek için, çalışanın kendisine bir kopyasını vermesini isteyen keyfi bir beyanda bulunmak zorundadır. Ve uygulamada, çalışma kitabının bir kopyasının olması gerekenin gerekçesini belirtmek gerekir. Örneğin, bir kişi yarı zamanlı çalışma için başka bir şirkette iş almak ister, ancak herhangi bir çalışanın çalışma kayıt defteri eserinin ana yerinde saklanmalıdır, bu nedenle, orijinal yerine, çalışma kitabının bir kopyası üç gün içinde yayınlanmalıdır. Bu oldukça basit bir şekilde yapılır. Normal A4 sayfalarında, orijinalin tamamlanan tüm sayfaları, kapak sayfası da dahil olmak üzere çalışma bilgileriyle ilgili olarak fotokopi edilir. Sayfalar birlikte zımbalanır ve dikilir. Son sayfada, aşağıdaki içeriğin çalışmasıyla ilgili bilgilerde ek bir giriş yapılır: "Şimdiye kadar çalışıyor". Kayıtlar bir sonraki numaraya tahsis edilir, çalışma kaydının bir nüshasının yayınlanma tarihi belirtilir ve aşağıda, sorumlu çalışanın, posta ve soyadının deşifre edilmesiyle imzalanması gerekir. Çalışma kitabının bir kopyası neredeyse hazır. Ama hepsi bu değil.
Kopyanın her sayfasısertifikalı. Bu amaçla "Kopyalama doğru" yazılmıştır. Altında, postanın soyadı ve soyadı ile birlikte kopyasını veren çalışanın imzası vardır. İşletmenin başı olmak zorunda değildir. İnsan kaynakları departmanının başkanı veya kişisel kayıtları yöneten bir uzman sertifika verebilir. Hazır yazıt, mutlaka şirket-işverenin yuvarlak bir mühürünü koymalıdır. Tüm dikişli sayfalar numaralandırılmıştır ve sonuncusunda "Çok sayıda" sayfa "ile dikişli, numaralandırılmış ve mühürlenmiş bir yazıt vardır. İşbu sicil sertifikasının bu tasdikli kopyası aslını tam olarak teyit eder ve herhangi bir kuruluşa talep üzerine sağlanabilir. Böyle bir belge genellikle bankalar tarafından müşterinin ödeme gücünü onaylamak için kredi verirken talep edilir, ancak bu sebep sadece bir tanesi değildir.
Son zamanlarda insanlar daha sık seyahat etmeye başladıSınır. Durum çok farklı: ziyaret, iş gezisi, dinlenme ve benzeri bir davet. Ülke dışına seyahat için, bir vatandaş mutlaka yabancı bir pasaport almak zorundadır. Bazı ülkelerde buna gerek yok, ama yine de buna ihtiyacımız var. Pasaportun Federal Göçmenlik Servisi'ne kayıt edilmesi için, işin yeri hakkında bilgi sahibi olması gereken, bütün bir belge paketinin sağlanması gerekmektedir. Şimdi, yeni nesil bir pasaporta kaydolarak, tüm çalışan vatandaşlar, son on yıldır tüm çalışma faaliyetlerini öngören bir yabancı pasaportun verilmesi için belirli bir form başvurusunu doldurmaktadır. Uygulama, iş yerinde, personel departmanında bir mühürle onaylanmıştır. Mühür bir ay boyunca geçerlidir. Çalışmayan vatandaşlar aynı prosedürü yerine getirir ve verileri belgelemek yerine, insan kaynakları departmanının uzmanı orijinal çalışma defteri ile birlikte sağlanır. Yeni kurallara göre, pasaport için çalışma kitabının bir kopyası gerekli değildir. Bu, vatandaşın kendisine iş ekler, ancak şirketin İK departmanının iş yükünü azaltır ve göç hizmeti iş akışını kolaylaştırır.
