Çalışma kitabını tüm kurallara göre nasıl doldurursunuz?
Emek defteri, bildiğiniz gibi, anaçalışan belgesi İş tecrübesi ve çalışanın mesleki alanda elde ettiği başarılar hakkında bilgi içerir. Bu dokümanı tamamlama kuralları özel bir talimatla düzenlenir ve kesinlikle takip edilmelidir. Çalışma kitabı nasıl doldurulur, okumaya devam edin.
Temel kurallar
Çalışma kitabı en az 5 gün çalışan bir çalışanın içine girilmelidir. Yayınlandığında, çalışan hakkında bu bilgiler girilir:
- Doğum tarihi ve adı (pasaport bazında kayıtlıdır);
- Meslek, eğitim ve uzmanlık (eğitim, nitelikler vb. dokümanlara göre yapılır).
Kabul, transfer ve işten çıkarma kayıtları
Çalışma kitabı nasıl doldurulur? Bundan sonra, hizmete kabul, transferler ve işçinin işten çıkarılması ile ilgili bilgileri kaydeder. Ayrıca, iş sözleşmesinin feshedildiği gerekçesi ve çalışanın ödülleri hakkında bilgiler de tespit edilmiştir. Disiplin cezalarına ilişkin bilgi ödenmez, istisna işten çıkarma gibi disiplin cezasıdır. Bütün bu veriler, siparişlerinin verildiği tarihten itibaren bir hafta içinde sipariş bazında kaydedilir. Ancak, iş sözleşmesi feshedilirse, aynı gün için bir giriş yapılmalıdır. Bu, aslında, ve emek kitaplarının doldurulması emrinin tamamı.
Bir kişi yarı zamanlı çalışıyorsa, o zamanBu gerçek ana iş istasyonundaki çalışma kitabına kaydedilebilir (isteği üzerine). Her kayıt yaptıktan sonra, çalışanın şahsen imza altında tanıması gerekir.
İşverenler tarafından yapılan yaygın hatalar
Ne yazık ki, personel bölümünün tüm çalışanları çalışma kitabını yasaya uygun olarak nasıl dolduracaklarını bulmaya çalışmıyorlar. Tek bir yanlış kayıt bile birçok soruna yol açabilir.
- Çalışanın tam adının adı yanlış girilirse, çalışma kitabı geçersiz ilan edilecektir.
- Eğer bir kişi örneğin bir orta öğretime sahipse ve daha sonra yüksek bir eğitim aldıysa, yeni bir eğitimin kaydı eski bilgileri silmeden yan yana konur.
- Kitaba doldurma tarihi, işçinin işten kabulünden sonra en geç bir hafta içinde yapılmalıdır.
- Belgenin başlık sayfası imzalandıkitapta bilgi girmekten sorumlu kişi. Doğru, açıkça imzalamak oldukça zordur. Bu durumda çalışma kitabı nasıl doldurulur? En iyi yol, soyadını yazmaktır.
- "İşe ilişkin bilgiler" bölümünde, belirli bir pozisyonun ve bölümün belirtilmesi gerekmektedir (siparişin verilmesi veya devredilmesi esasına göre).
- Dördüncü sütunda bir belgetemeli kaydedildi. Yani, siparişin adını, tarihini ve numarasını belirtmeniz gerekir. Dördüncü sütundaki kısaltmaların kabul edilemez olduğu da unutulmamalıdır. "Sipariş", "protokol", "sipariş" kelimeleri sadece tam olarak yazılmıştır.
- İş sözleşmesi feshedilirse, işten çıkarmanın yapıldığı İş Kanunu'nun maddesini ve maddesini belirtmek önemlidir.
