1. kategorinin teknisyeninin iş tanımı. Teknisyenin görev görevleri nelerdir?

Kategori olmayan teknisyen için kabul edilir.ikincil (teknik) mesleki eğitime sahip kişiler. Aynı zamanda, onlar için deneyimleme şartı yoktur. 2. kategorinin teknisyeni, ortalama (teknik) mesleki eğitime sahip bir vatandaştır. Aynı zamanda bir kişi, bu mesleğinde en az iki yıl deneyim sahibi olmalıdır. 1. kategorinin teknisyeninin iş tanımı, eğitimi alan kişinin ortalama (teknik) mesleki eğitime ve 2. kategoride en az 2 yıllık deneyime sahip olmasını gerektirir. Randevu, ilgili altbölümün başkanının sunumu üzerine, kuruluşun başkanı tarafından yapılır.

Genel bilgi

Teknisyen iş tanımı içerirİşletmedeki bir uzmanın acil faaliyetleri ile ilgili hükümler. Kuruluşun çalışmalarının özelliklerine bağlı olarak, bunlara veya mevzuata aykırı olmayan bölümlere eklemeler yapılabilir. Özellikle, muhasebe teknisyeninin görev tanımı, uzmanın, geliştirilmekte olan belgelerin standartlarını, bunu hazırlama prosedürünü ve kayıt kurallarını, raporlama formlarını bilmesini gerektirir. Genel gereklilikler altında, çalışanın ayrıca, faaliyetlerine doğrudan ilişkin yasal yasal düzenlemeleri ve referans materyalleri de anlaması gerekir.

Mühendis-teknisyen iş tanımıUzmanın daha kapsamlı bilgiye sahip olmasını gerektirir. Özellikle, ölçümler, deneyler, gözlemler dizisi ile ilgilidir. Teknisyenin görevleri arasında kontrol cihazları ile çalışmak bulunmaktadır. Bu bağlamda, çalışan ekipmanı kullanma kurallarını bilmelidir. Okuldaki teknisyenin görev tanımını içeren hükümlere özellikle dikkat edilmelidir. Çalışmasında, bir uzman sadece iş alanındaki sektörel mevzuatla değil, aynı zamanda eğitim yetkililerinin düzenleyici eylemleriyle de yönlendirilmelidir.

Üretim yapan bir uzman gerekirKullanılan ekipmanların ana teknolojilerini, tasarım özelliklerini, karakteristiklerini, çalışma prensiplerini, amaç ve çalışma prosedürlerini ve ayrıca, kusurları tespit etmek için muayene yöntemlerini ve yöntemlerini bilir. Ayrıca, ekipmanın çalışma parametrelerini ve veri modlarını ölçme araçlarını da anlamalıdır. Uzman, VT'nin işleyişine ilişkin kuralları, yönetim ve emeğin temelini, üretim organizasyonunu ve ekonomiyi bilmelidir. Tüm bu gereksinimler iş tanımı içerir.

MEÖ teknisyeni uyumdan sorumluduriç disiplin kuralları, tb, yangından korunma, ot, hijyen ve sanitasyon. Uzman, doğrudan yapı biriminin başkanına veya işletmenin müdürü tarafından yetkilendirilen başka bir kişiye rapor verir. İşten ayrılma, hastalık ve diğer sebeplerden dolayı bir çalışanın yokluğunda, görevleri kurumun başkanı tarafından atanan çalışan tarafından yerine getirilir. Bu çalışan, uygun hakları alır ve kendisine verilen görevlerin yerine getirilmesinden tamamen sorumludur.

Iş tanımı: ana görevler

Bir yetkili direktörün gözetimindeDaha nitelikli bir çalışanın işletmesi, uzman bilgi işlemeyi yürütür, gerekli hesaplamaları ve ölçümleri yapar, görevler, mevcut standartlar ve standartlara uygun olarak basit şemalar ve basit projeler geliştirir. İş Tanımı Teknisyen, çalışanın laboratuardaki sistem ve ekipmanı ve ayrıca tesislerini kurma, ayarlama, ayarlama ve test etme talimatını verir. Uzman ayrıca ekipmanın servis verilebilirliğini de izler. Teknisyen test ve deneylere katılır, cihazların bağlantısını yapar, gerekli parametreleri ve özellikleri kaydeder. Uzman, elde edilen sonuçları değerlendirir ve bunları sistemleştirir.

Bilgi ile çalışmak

Teknisyen iş tanımı özel gerektirirBüro işi bilgisi. Uzman, talimatlar, programlar ve diğer dokümanların hazırlanmasına katılır. Çalışan, maket yapar, testler yapar ve yürütülen araştırma üzerinde deneysel çalışmalar yapar. Bu faaliyet sırasında, hammaddeyi, bilimsel ve teknik bilgileri, istatistiki raporlarla ilgili verileri toplar, biriktirir, işler. Uzman, geliştirme, diyagramlar, spesifikasyonlar, grafikler, tablolar ve diğer belgeler altında devam eden araştırma ve projeler için açıklamalar yapar.

Ofis çalışması

İşlerinin kalitesini arttırmak için, ekipmanReferans literatürünü incelemek gerekir. Çalışan, icatların ve rasyonalizasyon önerilerinin beklenen ekonomik etkinliğinin gerekçelendirilmesinde, yeni ekipmanların tanıtımında yer almaktadır. Görevleri ayrıca raporlama ve planlama belgelerinin hazırlanması, malzemelerin grafik tasarımı konularında teknik çalışmanın yürütülmesini içerir. Gerekirse uzman, tartışmalarda yapılan kararlara ve yapılan faaliyetlerin dikkate alınmasına uygun olarak eylemlerde düzeltme ve değişiklik yapar. Belgeleri kopyalayıp çoğalttıktan sonra çalışan bunu kontrol eder. Görevleri ayrıca gelen makalelerin alınmasını ve kaydını ve faaliyetleriyle ilgili yazışmaları da içerir. Uzman, güvenliklerinden sorumludur, muhasebe çalışmasını sürdürür, dokümantasyonda yer alan şartların yerine getirilmesi için son teslim tarihlerini izler.

haklar

Onlar doğrudan performansla ilgilidir.iş sorumlulukları. Çalışanın faaliyetleri ile ilgili olarak kurumun başkanının taslak kararları ve kararları hakkında bilgi edinme hakkı vardır. İş tanımında belirtilen görevlerle ilgili olan işin kalitesini iyileştirmek ve iyileştirmek amacıyla direktöre önerilerde bulunabilir. Organizasyonun veya faaliyet biriminin üretim faaliyetindeki eksikliklerin ortaya çıkması durumunda, görevlerini yerine getirirken, uzmanı derhal kendisine bildirme hakkına sahiptir. Ayrıca bu kusurları ortadan kaldırmak için rasyonel önerilerde bulunabilir. Başın talimatı veya kişisel olarak uzman, çalışanların belgeleri ve onun için gerekli bilgileri talep etme hakkına sahiptir.

Özel özellikler

Gerekirse, ekipmanın çekilmesine izin verilirBireysel veya tüm birimlerin çalışanları kendisine atanan görevleri yerine getirmek için. Bu olasılık uygun hükümlerle belirlenmelidir. Var olmadıkları takdirde, bu tür faaliyetler direktörle mutabakat içerisinde gerçekleştirilir. Teknisyen, öngörülen görevlerin yerine getirilmesinde kendisine yardımcı olması için kuruluşun başkanından talep etme hakkına sahiptir.

sorumluluk

Teknisyen düzgün bir şekildegörevleri. Belirlenen gerekliliklere, kurallara, normlara, standartlara, siparişlere, siparişlere ve diğer eylemlere uyulmaması durumunda, uzman sorumludur. İş Kanunu'nun mevcut normları dahilinde disiplin yaptırımları uygulanabilir. Görevlerini yerine getirme sürecinde ciddi suçlar işlenmesi durumunda, teknisyen cezai veya idari sorumluluğa getirilebilir. Meydana gelen hasarlar için iç mevzuatın öngördüğü hacizler öngörülmektedir.

ilaveten

Bir iş için başvururken, bir teknisyen geçmelidirİlk brifing, faaliyetleriyle ilgili düzenleyici eylemleri tanımak. Bu çalışmanın sonuçlarına dayanarak, çalışanın bilgisi kontrol edilir. Bir uzmanın faaliyetlerinin tehlikeli üretim faktörleri ile ilişkili olması durumunda, sağlık durumu üzerinde kısıtlamaları olmamalıdır. Kontrendikasyonları dışlamak için, sonuçların uygun bir sonuç verildiği bir fizik muayene gereklidir.