"YUSIN-Nedvizhimost": işverenin çalışan geri bildirimi

Bugün ne çeşit olduğunu anlamalıyız"YUSIN-Emlak" personeli değerlendirmeleri. Bu firmanın nasıl vicdani bir işveren olduğunu anlamaya yardımcı olacaklar. İyi bir yer bulmak zor. İstihdamdan önce bir firmanın tüm artılarını ve eksilerini incelemek gerekir. "YUSIN-Nedvizhimost" rakiplerine ve çalışanlarına neler sunuyor? Bu şirkete iyi niyetli bir organizasyon diyebilir miyiz? Ya da sürekli çalışma için farklı bir yer aramak daha mı iyi?

tanım

Anlaman gereken ilk şey senin"YUSIN-Emlak" temsil eder. Bu organizasyon hangi alanda çalışıyor? Gayrimenkul işlemlerinde hizmet veren bir firmadır. Daha doğrusu, emlakçının ofisi. "YUSIN-Emlak" kiralık emlak satışı, satın alımı ve kiralaması sunmaktadır.

Için daha spesifik işlevler yokorganizasyon yok. Bu, sürekli olarak yeni personel alımı için en çok kullanılan emlak acentesidir. Fakat "YUSIN-Nedvizhimost" çalışanlardan geri bildirim alıyor? Tüm başvuru sahiplerine hangi özellikler dikkat etmelidir?

Üstlerden sözler

Örneğin, bu sözleri dikkate değerpotansiyel patron astlarına. Bu, çalışanların geri bildirimlerinde vurgulanan önemli bir noktadır. "YUSIN-Real Estate" in uygun çalışma koşulları sunduğuna dikkat çekilmektedir.

Bugüne kadarki vaatler arasında aşağıdaki nüanslar var:

• resmi istihdam;
• esnek çalışma programı;
• değerli kazançlar;
• Güler yüzlü personel;
• profesyonel ve kariyer gelişimi;
• sosyal paket;
• iş birleştirme ya da ekleme olasılığı;
• eğitimi.

Bu, neredeyse her modern işverenin sunduğu şeyin standart listesidir. Ama "YUSIN-Real Estate" ne bağlı olarak astlarını tedavi ediyor?

Istihdam hakkında

Tüm iş arayanları ve çalışanları memnun ederFirma resmi istihdam sunmaktadır. Tüm astları ile Rusya Federasyonu'nun belirlenmiş mevzuatına göre bir iş sözleşmesidir. Bu, işveren tarafından gözlemlenen zorunlu bir zamandır. Gayri resmi çalışma "USIN-Real Estate" hoş karşılanmaz.

Her ne kadar olumsuz olsa da yine deorganizasyonun adresi. CJSC "YUSIN-Real Estate" yorum çalışanlarının bazen en iyi değil alır. Bazıları iş sözleşmesi olmayan iş hakkında konuşur. İddiaya göre, işveren şirketteki astlarını derhal resmileştirmez.

Gerçekten de, küçük bir çalışmaİstihdam sırasında - istihdam gerekir. Bu süre zarfında çalışan sadece görevleriyle tanışır, bunun için uygun olup olmadığına veya boşluğa karar verir. Ama aslında bir kişi tam olarak diğer tüm astları gibi çalışır.

Dönem içinde resmi istihdam eksikliğiStaj veya eğitim normal bir fenomendir. Bu durumda, gerekirse, vatandaş kolayca ve olumsuz sonuçlar doğurarak daha fazla işbirliğini reddedebilir. "YUSIN-Emlak" sadece yasalarla çalışır.

Kariyer büyümesi

Şirketteki kariyer büyümesine ne dersiniz? Bu alandaki çalışanların "YUSIN-Emlak" değerlendirmeleri karışık. Mesele şu ki, bazı astlar kariyer basamaklarında ilerleme olmadığını söylüyorlar. Görünen o ki ajansta terfi almak imkansız. Olağan çalışanlar istihdam dönemi boyunca kendi görevlerinde kalırlar.

Aynı zamanda, bazı işçiler temin edertersi. "USIN-Real Estate" in kariyer büyümesinin ön plana çıktığı, ancak artışın ciddi anlamda denemesi gerektiği vurgulandı. Bir zam alabilirsiniz, ancak sadece küçük ve elde etmek zor. Çok sayıda benzer yorum var, bu yüzden kamu güvenine neden oluyorlar. Aynı zamanda, kariyer gelişiminin olmamasının yanı sıra mevcut olmama konusundaki kelimelerin doğruluğuna dair bir kanıt yoktur.

tarife

Emlak Ajansı "YUSIN" incelemeleri elde edildibelirsiz. Bazı çalışanlar, şirketteki iş programının istenmek için fazlasıyla ayrıldığını söylüyor. Bazen iş sözleşmesinde belirtilen süreden daha fazla ve daha fazla ücret ödemeden çalışmak zorundasınız. Neyse ki, bu kadar çok şikayet yok.

Çoğu zaman çalışanların öne çıkan özelliklerinin geri bildirimlerindeBu "YUSIN-Emlak" esnek, neredeyse ücretsiz bir iş programı sunuyor. Evet, aynı zamanda uzun ve zahmetli bir çalışma gerektirdiği de oluyor. Günün sonunda bile, işe gitmeye gerek olmayacağından% 100 emin olamazsınız. Ama temelde program esnek ve kullanışlı. Birleştirme veya yarı zamanlı çalışma için mükemmeldir.

toplu

CJSC "YUSIN-Emlak" değerlendirmeleri farklı. Aralarında bazı iyi olanlar var, en gururlu olanlar değil. İş ekibi hakkında astları olumlu yanıt verin. Çalışanların büyük bir kısmı, arkadaşça ve duyarlı bir şirkette çalışmak zorunda olduklarını söylüyor. İş arkadaşları temelde her zaman yardım etmeye hazırlar. Yeni başlayanlar işyerine alışmaya yardımcı olurlar. Rekabet ya da rekabet yok, iş kolektifindeki çatışmalar asgari düzeydedir.

Ama bazen en arkadaş canlısı değildir.meslektaşları. Çok azı vardır, genellikle hızlı bir şekilde ayrılırlar. Yapamayacağınız en iyi çalışma ekibinden kendinizi sigortalayın. "YUSIN-Real Estate" şirketindeki meslektaşları hakkında sadece olumlu geri bildirimler negatif. Bu işveren, arkadaşça bir ekipte çalışması gereken sosyal insanlara mükemmel uyum sağlar.

görüşme

Başka ne "USIN-Emlak" öne çıkıyor? İşveren hakkındaki yorumlar belirsiz kalmaktadır. Çoğu zaman, çalışanlar röportajın alışılmadık bir şekilde gerçekleştiğini vurgulamaktadır. Bu aynı zamanda iyi ve kötüdür.

"USIN-Real Estate" grubunda röportaj. Çoğu zaman, başvuranların büyük miktarlarda küçük bir odada oldukları vurgulanmaktadır. Bu biraz rahatsızlık yaratır. Personelin işe alınmasına yönelik yöneticiler, katılımcıları her zaman dikkatli bir şekilde ele almazlar, ancak herkese zaman ayırıp belirli boş pozisyonlar hakkında bilgi vermeye çalışırlar.

"YUSIN-Real Estate" personelinin incelemeleri bazenen iyi değil alır. Bir görüşme sırasında potansiyel işçilere gerçekten teklif edilmeyen altın dağları vaat ettiğini gösteren görüşlere ulaşabilirsiniz. Basitçe söylemek gerekirse, onlar hile.

kazanç

Peki ya ücretler? Bu alanda, çalışanların en iyi "YUSIN-Emlak" değerlendirmeleri değil. Krasnoselskaya'da, 38/19, Moskova'da, organizasyonun merkez ofisi bulunuyor. Burada düşük maaşlar hakkında birçok kişi şikayet ediyor. Her ne kadar başlangıçta işveren düzgün bir maaş sunuyor.

Astları maaş eksikliğini vurgulamaktadırBöyle. Ya da bazı pozisyonlarda, ama çok düşük. Temel kazançlar işlemlerin yüzdesidir. Bu nedenle, yüksek kâr olasılığı mevcuttur, ancak kullanımı çok kolay değildir. Uygulamada, YUSIN-Real Estate'deki astlar çok az alıyor.

Yetkililer hakkında

Şirketin yönetimi en çoken iyi çalışan geri bildirimi. Birçok şikayette bulunur. Çoğu zaman, ücretli eğitim ücretlidir. Aslında, şirkette çalışmaya başlamak için, staj için ödeme yapmalısınız. Bu an birçok kişiye uygun değil. Sonuçta, başvuranların bir kısmı eğitim anında elenmektedir.

Ayrıca, birçoğu liderlik hakkında konuşuyor"YUSIN-Emlak" çalışanları için haksız olan insanlar olarak. Çalışanlar iş yükü altındadırlar, çoğu zaman bir tür iradeyle karşılaşırlar, haklarını savunurlar. Bu yorumların onayları yoktur, ancak bunlar çok yaygındır.