Çalışma zamanının kullanım analizi: öz, gereklilik ve pratik yönler.

Tarih boyunca, insanlık aradıÇalışma süresi de dahil olmak üzere gerekli minimum miktarda kaynakla daha verimli çalışabilirsiniz. Yüzyıllar boyunca, emeği mümkün olduğunca verimli hale getirmek için bütün teoriler üzerinde çalışılmıştır. Bütün bu teoriler, yönetim gibi bir bilimde, özellikle de personel ile çalışmayı ele alan bu bölümde yansıtılmaktadır. En önemli yönetim yöntemlerinden biri, çalışma süresinin kullanımının analizidir.

Bu yöntem temsilcileri tarafından önerildiİlk yönetim okulu - sözde bilimsel okul. Temsilcileri, çalışanın yaptığı işin esasen aynı tipte olduğunu ve dolayısıyla bir şekilde uygulamalarını daha verimli hale getirdiğini fark ederek, makinenin çalışmasına benzer şekilde kişinin çalışmasına yaklaştı. Bu durumda, çalışma süresinin kullanım analizi, her bir bireysel üretim işlemi için gereken sürenin zamanlamasına düşürülmüştür. Bu yöntemin uygulanması sayesinde, iş bölümünün faydalarının bilimsel olarak kanıtlanmış olması, Bay Henry Ford'un daha sonra konveyör üretimi ile daha başarılı olduğunu kanıtlamıştır.

Bugün, işçi fonu kullanımının analiziZaman biraz farklı bir işlemdir. Öncelikle, yani personel özellikle ofis çalışma başlattık alanlardır üretim tesislerinde ve non-üretimde hem zaman kullanımını analiz etmek neyin mümkün olduğunu belirlemek gerekir. Biraz farklı olacaktır bu yöntemin kurumsal mantığın farklı türleri için varsaymak mantıklıdır, ama genel olarak aynı kalacak - Eğer operasyonlar çoğu zaman çalışanların aldığı anlamak ve çalışma biçimlerini optimize nasıl hayal etmeye çalışın gerekir. O verimli ve hızlı bir şekilde yapar daha yavaş yavaş otomatizmi önergesini getirerek çalışan tarafından gerçekleştirilen daha basit eylemler - Büyük sanayi işletmelerinin çalışanları tarafından çalışma saatlerinin kullanımının analizi işletmenin performansını artırmak için en kolay yolu imalat operasyonları ayrılmasını maksimize etmek olduğunu göstermektedir.

Ofis ile durumçalışanlar. Başka bir probleme büyük ofis binaları noktaları çalışanları tarafından mesai fonun kullanım Analizi - işin teslimi için son tarih - ofis çalışanları artık zihinsel, dahası, onlar genellikle "son tarih" diye bir kavram bağlı edilir faaliyette olan, monoton fiziksel iş yapmazlar. genellikle son anda yapılır sonra süresiz ertelendi ve böylece normal insan psikolojisi, son tarihten önce onlara unreasonableness tamamlanmasını söyler.

Çalışma saatleri analizinin yapılmasıçalışanlar, ayrıca çalışanı etkileyen dış etkenleri, aydınlatma, takımdaki atmosfer, toplantı ve toplantılar için çalışmayı durdurma ihtiyacı vb. Emek verimliliğini artırmada etkili bir yöntem, iki taraflı ekonomik teşvikler olacaktır - örneğin, işin erken teslim edilmesi için bir prim ödemesi ve daha sonraki son teslim tarihi için para cezasının eşzamanlı olarak uygulanması. Bu yöntem, ofis personeli ile çalışırken en yüksek verimliliği gösterir.

Çalışma süresinin kullanım analiziİşletmenin çalışanları ve işgücü verimliliğini artırmak için önlemler almak, herhangi bir girişimi yönetmek için en önemli prosedürler arasındadır, çünkü çalışanlar ne kadar verimli çalışırsa, o kadar çok kâr getirir. Okurlarımıza etkin çalışma ve yüksek kârlar diliyoruz!