Öğretmenlerin sertifikasyonu nasıldır?

Öğretmenlerin sertifikasyonuFaaliyetlerinin sonuçlarını özetleyen bir tür. Bu prosedürden korkmayın, aynı zamanda sadece formalite olarak da gerekli değildir. Bu, öğretmen için kendi başarılarını kendi kendine incelemenin yanı sıra, işte var olan problemleri tanımlamak ve bunları çözmenin yollarını özetlemek için mükemmel bir fırsattır. Sertifikalandırma dönemi iki ila beş yıl sürer. Eğitim kurumunun çalışanı, belirli bir süre için faaliyetlerinin sonuçlarını doğrulayan bir belge sunmalıdır.

DPU pedagojik personelinin sertifikalandırılması yapıldıokul öğretmenleri ile aynı prensipte. Raporlama döneminde, çalışanın faaliyetlerindeki başarısını ve etkinliğini teyit eden belgeler toplanır. Öğretmenin portföyü, her biri belirli bir yönde kağıtlar (raporlar, incelemeler, referanslar, referanslar vb.) Içeren birkaç bloktan oluşmaktadır. Ayrıca, hangi kategoriye başvurduğunu (ilk veya en önemli) belirttiği öğretmen veya öğretmenden bir beyan gerekmektedir.

Belgeler daha yüksek bir sınıfa sunulmalıdır.otorite, eğitim yönetim organları veya ilgili öğretmen eğitimi kurumu. Örneğin, Nizhny Novgorod'da NIRO. Öğretmenlerin belgelendirilmesi sözde "devamsızlık" formunda gerçekleştirilir, yani, öğretmenin komisyon toplantısında bulunması şartı aranmaz ("görevle uyum" da bir değişiklik olmadığı sürece).

Bu prosedürün amacı uyarmaktırEğitim kurumlarının çalışanları becerilerini ve performanslarını geliştirmek için. Ayrıca, pedagojik çalışanların tasviri, öğretmen potansiyelini kullanma olasılıklarının belirlenmesine yardımcı olur.

Prosedür şimdiformalitelerin süresini en aza indirmek için. İş sürecinde, öğretmen belirli bölümlere ayrılmış bir portföy toplar. İçinde, eğitim teknolojilerine sahip olmanın düzeyini, metodolojik çalışmanın uygulanmasını belgeliyor ve kanıtlıyor. Buna ek olarak, bu klasörde, öğretmenin eğitim kalitesini, faaliyetlerinin etkinliğini iyileştirmek için yaptığı katkıyı doğrulayan yatırım kağıtları bulunmaktadır.

Öğretmenlerin sertifikasyonu yapılırözel komisyon. Toplantısının bir sonucu olarak, çalışanın aldığı puan sayısına bağlı olarak ilk veya en yüksek kategoriye atanır. DOW'un öğretmeni veya eğitimcisinin portföyünde, çalışanın aktivitesi de kendi niteliklerini artırma yönünde belirtilmektedir. Çalışanın katıldığı kursları, seminerleri ve master sınıflarını listelemek önemlidir.

Öğretmenlerin belgelendirilmesi önemlidirÖğretmenin profesyonel yaşamında bir an. Bu tür bir test düşünmenizi, faaliyetlerinizi analiz etmenizi, sadece olumlu yönleri değil, üzerinde çalışmanız gereken sorunları da ortaya çıkarmanızı sağlar.