Çatışma psikolojik danışmada etkili bir tekniktir

Pozisyonlar, çıkarlar ve görüşlere karşı herhangi bir muhalefet çağırma denir.

Genel anlamda, çatışma bir çatışma.toplumsal sistemlerde tutarsız eğilimler. Bu sınıf farklılıkları, ideolojik ve siyasi görüş meselelerinde sürtüşme vb. Olabilir. Bununla birlikte, bu terim aynı zamanda psikolojik danışmada en karmaşık ve aynı zamanda etkili tekniklerden biri olarak da adlandırılır. Danışma oturumunda halen hangi teknikleri kullandığını düşünelim ve aralarında daha fazla çatışma ortaya çıkıyor.

Bir psikologla danışma, sadece bir "itiraf"

Bir kişi belirli bir uzmanla bir uzmana gelir.diye defalarca çözmeye çalıştı bir sorun, akrabalar, arkadaşlar, hatta belki de medyumlar hitap etti. Ama sorun devam ederse ve psikolog büyük bir sorumluluğu vardır. O gerçeği almak için, önyargıları, karmaşık düşünceler çözülmeye ve müşteriye göstermek zorundadır. Bu nedenle, insan ruhunun profesyonel alanında sadece müşteriye dinlemek kalmamalı, görmek ve anlamak için müşteriye ona sorunların özünü göstermek için müşteri ile çatışma içine girmek hatta bazen, hipotezler, soruları poz duyduklarından yetkili yorumunu sağlar biliyorum ne bir psikolog gördü.

Psikolojik danışma teknikleri

Bir psikolog tarafından kullanılan temel teknikleri kısaca özetleyelim:

• Soru bildirimi - bunlar belirleyici ve müphem olabilir.
• Empatinin tezahürleri ve müşterinin kabul edilmesi gibi yatıştırıcı ve teşvik edici.
• Müşterinin hikayesinin duygularını ve içeriğini yansıtan teknikler.
• Sessizlik duraklamaları - müşteriye alınan bilgileri sindirmek için fırsat verin ve düşünmek için psikologa danışın.
• Hipotezlerin adlandırılması ve yorumlanması.
• Çatışma, özel beceri, güven ve psikologdan belirli bir etkinlik gerektiren bir tekniktir.

Psikoloji ve psikoterapide çatışma

Bir müşteri bir psikologa onun hakkındaSorun, dışarıdan bakamıyor. Müşterinin tarihi yalnızca bir yandan bir durum olduğundan, hikaye kaçınılmaz olarak kişinin yargı, ifade ve duygularında çelişkiler içeriyor. Müşteri fark etmez, o zaman danışmanın görevi ona bu çelişkileri işaret etmektir. Genel olarak, çatışma, bir psikologun müşterinin davranışına veya kararlarına aykırı herhangi bir reaksiyonudur. Danışman, bir adamla çatışma içine girer, ona kurnazlığını, sakincalarını vs. belirtmek için mücadele eder. Bu hileleri kullanarak müşteri kendisini aldattığını fark etmez; bu, sorunun suçlu olduğunu gösterebilecek, bilgiye karşı bir çeşit koruma. Çatışma, bir müşteriyi küçük düşürmenin bir yöntemi değil, ona yardımcı olmak için tasarlanmış bir teknik olduğuna dikkat edilmelidir. Çatışma üç durumda kullanılır:

1. Müşterinin dikkatini, kararlarının, niyetlerinin, davranışlarının ve niyetlerinin düşünceleriyle çelişmesine istediğiniz zaman.
2. Müşteri durumu kendi önyargıları ve ihtiyaçları nedeniyle nesnel olarak göremiyorsa.
3. Bir müşteri bilinçsizce belirli durumları ve sorunları tartışmaktan uzaklaştığında.

İşinde bir psikolog ile çatışmayı kullanmakSorumluluklarını anlamalı, iyi işçilik becerilerine sahip olmalı, hiçbir şekilde bir ceza olarak ya da müşterinin koruma mekanizmalarını yok etmenin bir yolu olarak kullanılmamalıdır.